Onboarding: Mitarbeitende langfristig binden Pre- und Onboarding können die entscheidendsten Phasen in der Reise eines Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen sein – tatsächlich erfolgen 22% der Kündigungen innerhalb der ersten 45 Tage der Beschäftigung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein gelungenes Onboarding gestalten können, um eine gute Einarbeitung zu gewährleisten und Mitarbeitende langfristig an sich zu binden. Im Whitepaper enthalten sind: Was ist Onboarding? Zeitplan und Lerninhalte Was macht ein exzellentes Onboarding aus? Praxisbeispiele und Remote Onboarding Diese Fehler sollten Sie vermeiden Onboarding-Checkliste Erhalten Sie jetzt unser kostenloses Whitepaper inkl. Checkliste und profitieren Sie von unserem Insiderwissen. Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzrichtlinien von reteach. Made in Germany DSGVO-konform Für den Mittelstand Onboarding für höhere Mitarbeiterbindung Ihnen ist die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wichtig? Dann sollten Sie sich unbedingt mit einem guten Onboarding beschäftigen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken – und das ab dem ersten Tag. Unsere Lernplattform kann Ihnen dabei behilflich sein – Lassen Sie sich von uns individuell beraten. Gemeinsam schauen wir, ob reteach zu Ihren Anforderungen passt. Gratis Beratung & Demo Sie suchen eine Schulungsplattform?Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen! Demo vereinbaren Mitarbeitende begeistern Digitale Pre- und Onboarding-Pfade sowie Video-Tutorials erleichtern Ihnen die Vorbereitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Inhalte in Lernpfaden & Ablaufplänen anordnen & automatisieren Webinare & Präsenzschulungen integrieren Anbindung an Microsoft Teams & Zoom Mehr erfahren Unser Learning Management System ist sofort startklar. In wenigen Minuten zum ersten Kurs! Jetzt kostenlos testen Über 1.500 Unternehmen vertrauen uns Weitere Ressourcen Unsere Whitepaper Tipps, Tricks und Checklisten rund um: E-Learning-Projekt starten Preboarding Onboarding Digitale Unterweisungen Unsere Webinare Digitale Personalarbeit – direkt aus der Praxis. Digitales Lernen – Methoden, Formate, Technik Lerninhalte – Make or Buy? Unterweisungen digital automatisieren Case Studies Sie sind sich unsicher, wie eine Lernplattform in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden könnte? Unsere Kunden berichten, welche Herausforderungen Sie mit der reteach Lernplattform meistern konnten. Warum unsere Kunden mit reteach erfolgreich sind Mit reteach sind wir ins digitale Lernzeitalter eingestiegen und ermöglichen unseren Mitarbeitenden nun einen erweiterten Zugang zum digitalen Lernen. In unserer Akademie können unsere MitarbeiterInnen ganz individuell und zeitunabhängig lernen, was unserem flexiblen und selbstbestimmten Arbeitszeitmodell entspricht. Mit reteach als Partner konnten wir einen weiteren Meilenstein in unserer Personalentwicklung setzen! Caroline Eckert Referentin Personalentwicklung und Recruiting Unsere Mitarbeitenden können sich alles Wissen rund um ihren Arbeitsalltag zentral auf unserer Schulungsplattform aneignen – in verschiedensten Formaten und zeitlich sowie örtlich flexibel. Auch kann das Material zum Onboarding jederzeit wiederaufgerufen werden, falls einzelne Aspekte aufgefrischt werden sollen. Sebastian Clausen Executive Controller Mit der HAPEKO Academy haben wir dank reteach unter anderem einen virtuellen Ort aufgebaut, der unsere neuen Kolleginnen und Kollegen während ihrer Einarbeitung mit Blended Learning Formaten unterstützt. Wir haben nach einer Learningmanagement Plattform gesucht, um unseren Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich zeit- und ortsunabhängig Wissenseinheiten für die individuelle Weiterbildung zur Verfügung zu stellen. Besonders wichtig war uns dabei ein einfaches Handling und die Möglichkeit sofort zu starten. Laura Janßen Internes Recruiting & Personalentwicklung HAPEKO Mit unserer reteach-Akademie können wir Unterweisungen flexibel und digital durchführen. Dank der einfachen Administration und automatischen Erinnerungen fällt es uns leicht, bei jährlichen Pflichtunterweisungen den Überblick zu behalten. Auch bietet die Akademie Zertifikatvergaben mit Ablaufdatum, was die Administration noch weiter erleichtert. Dank dem Analytics-Dashboard können wir den Teilnehmerfortschritt einfach verfolgen. Tobias Borchert Team Lead Customer Experience & Communication Mit reteach haben wir unsere b+u Akademie aufgebaut, auf der unsere Weiterbildungen, internen Schulungen sowie Kurse zu unterschiedlichsten Themengebieten stattfinden. Besonders freut uns, dass unsere Mitarbeitenden dies zu jeder Zeit an jedem Ort machen können und dabei der Lernfortschritt dokumentiert und Zertifikate vergeben werden. Dies ist perfekt, um die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden optimal gewährleisten zu können. Dr. Michael Schröder Geschäftsführer bender + urich Ingenieurbüro Unsere Lernplattform bietet individuell abgestimmte Inhalte für Teilnehmende an, die sie sich in ihrem eigenen Tempo und ohne zeitliche Bindung aneignen können. Durch die automatisierten Teilnehmerlisten und die Möglichkeit zur Einsicht der Analytics ist die Bedienung auch seitens des Admins einfach und benutzerfreundlich. Laura Lachner Marketing & Personalmarketing Managerin reteach hat es uns ermöglicht, ein weitreichendes Bildungsangebot aufzustellen. Es ist uns gelungen, Wissenschaft und praktische Expertise zu vereinen. Unsere User können an individuellen Seminaren teilnehmen und aus einem großen Angebot an vorproduzierten Videos wählen. Regina Rabuser Projektmanagerin Bildung/Veranstaltungen In unserer reteach-Akademie finden die User alles, was sie für ihren Erfolg benötigen. Sie können ihr Wissen auffrischen, in neue Themengebiete eintauchen und ihr Wissen direkt überprüfen – jederzeit und überall. Dank reteach können wir unseren Franchisepartnern regelmäßig neue und hochqualitative Inhalte bereitstellen. Christian Ammann CEO CENTURY 21 Deutschland Mit unserer individualisierten Schulungsplattform können wir unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Lernprozess hinweg begleiten und ihnen Lerninteraktionen zukommen lassen. Durch diese können die Lerninhalte in den Alltag übertragen werden. Auch können sich die Kolleg:innen untereinander austauschen und sich somit gegenseitig unterstützen. Meik Kiss Berufspädagoge und professioneller Ausbilder Die benutzerfreundliche Bedienung und der ständig verfügbare Support haben es uns ermöglicht, unsere Onlinekurse mühelos zu erstellen und anzubieten. reteach bietet zahlreiche Features, darunter die Integration von Bezahltools, den Upload und das zeitgesteuerte Veröffentlichen von Videos und Dokumenten sowie die Ausstellung von Zertifikaten. Wir sind äußerst zufrieden mit der Entscheidung für reteach und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Nutzung dieser Plattform für unsere Schulungsziele. Julia Meisolle & Carolin Kurth Study Nurse & CEO Unsere Schulungen durch die reteach-Akademie zu automatisieren hat uns dabei geholfen, ein größeres Kursangebot mit gleichzeitig weniger Arbeitsaufwand anzubieten. Vorträge müssen nicht mehr wiederkehrend gehalten werden, sondern können einmal abgefilmt und immer wiederverwendet werden. Um persönliche Weiterbildung optimal gewährleisten zu können, werden der Lernfortschritt dokumentiert und Zertifikate vergeben. Nina Barthels Personalreferentin Durch reteach haben wir eine Akademie aufgebaut, die ganz im Look and Feel unserer Website gehalten ist. Wir können Lerninhalte individuell zusammenstellen und anpassen, um interne Schulungen so effizient wie möglich zu machen. Durch die Online-Akademie können Teilnehmende auch zeitlich sowie örtlich flexibel sein. Auch ist dank dem Analytics-Dashboard der Fortschritt jedes Teilnehmenden einfach nachzuverfolgen. Jonas Müller Videoproduzent Wie möchten Sie starten? Kostenlos testen für 14 Tage – ohne Abo, ohne Zahlungsinformationen. Demo vereinbaren -> Infopaket anfordern -> Whitepaper Download ->