Lernplattform für den Öffentlichen Sektor Die Lernplattform für Kommunen, Behörden und öffentliche Institutionen — endlich einfach. Pflichtschulungen, Compliance und Onboarding rechtssicher und audit-fähig digitalisieren. Vom Bauhof bis ins Bürgerbüro — auf allen Geräten, in der Schicht oder am Schreibtisch. Jetzt kostenlos testen Über 1.500 Unternehmen vertrauen uns Schulungsbedarf im Öffentlichen Sektor Im öffentlichen Dienst arbeiten in Deutschland rund 5,3 Millionen Beschäftigte — vom Bauhof über die Stadtverwaltung bis hin zu Energieversorgern, Pflegeeinrichtungen und Feuerwehren (Statistisches Bundesamt 2024). Sie alle unterliegen einem stetig wachsenden Kanon an Pflichtschulungen: Korruptionsprävention, Datenschutz, Informationssicherheit, Arbeitssicherheit, KRITIS-Vorgaben. Gleichzeitig verlassen bis 2030 rund 1,3 Millionen Beschäftigte den öffentlichen Dienst altersbedingt (dbb beamtenbund und tarifunion). Wer Weiterbildung jetzt digitalisiert, sichert Rechtskonformität — und schafft die Basis für funktionierendes Onboarding der nächsten Generation. 5 Herausforderungen im Öffentlichen Sektor Compliance unter Dauerdruck Korruptionsprävention, DSGVO, Brandschutz, BSI-Grundschutz, KRITIS: Die Liste der Pflichtschulungen wächst — und mit ihr der Dokumentationsaufwand. Audits und Anfragen des Datenschutzbeauftragten lassen sich mit Excel-Listen kaum noch sauber bedienen. Bürokratie bremst Weiterbildung Lange Genehmigungswege, Präsenzschulungen mit hohem Organisationsaufwand und Inhalte in Papierform machen Weiterbildung schwerfällig. Aktualisierungen nach Gesetzesänderungen dauern Monate, bis sie das Personal erreichen. Generationswechsel im Amt Bis 2030 verlassen rund 1,3 Millionen Beschäftigte den öffentlichen Dienst. Praxiswissen geht verloren — und neue Mitarbeitende brauchen ein strukturiertes Onboarding, das ohne Standardisierung jedes Mal neu entsteht. Verteilte Standorte und Schichten Stadtverwaltung, Bauhof, Bürgerbüros, Kläranlagen, Feuerwehrhäuser: Schulungen sind kaum zentral organisierbar. Was die Hauptverwaltung erreicht, kommt im Außenstandort oft nie an — mit doppeltem Aufwand und uneinheitlichen Wissensständen. Knappe Budgets, hoher Datenschutz Externe Trainer kosten, Reisezeiten gehen verloren, und ein US-Cloud-LMS scheitert am Datenschutzbeauftragten. Gebraucht wird eine Lösung, die DSGVO-konform ist, in Deutschland gehostet wird und ohne IT-Großprojekt läuft. 5 Herausforderungen im Öffentlichen Sektor Compliance unter Dauerdruck Korruptionsprävention, DSGVO, Brandschutz, BSI-Grundschutz, KRITIS: Die Liste der Pflichtschulungen wächst — und mit ihr der Dokumentationsaufwand. Audits und Anfragen des Datenschutzbeauftragten lassen sich mit Excel-Listen kaum noch sauber bedienen. Bürokratie bremst Weiterbildung Lange Genehmigungswege, Präsenzschulungen mit hohem Organisationsaufwand und Inhalte in Papierform machen Weiterbildung schwerfällig. Aktualisierungen nach Gesetzesänderungen dauern Monate, bis sie das Personal erreichen. Generationswechsel im Amt Bis 2030 verlassen rund 1,3 Millionen Beschäftigte den öffentlichen Dienst. Praxiswissen geht verloren — und neue Mitarbeitende brauchen ein strukturiertes Onboarding, das ohne Standardisierung jedes Mal neu entsteht. Verteilte Standorte und Schichten Stadtverwaltung, Bauhof, Bürgerbüros, Kläranlagen, Feuerwehrhäuser: Schulungen sind kaum zentral organisierbar. Was die Hauptverwaltung erreicht, kommt im Außenstandort oft nie an — mit doppeltem Aufwand und uneinheitlichen Wissensständen. Knappe Budgets, hoher Datenschutz Externe Trainer kosten, Reisezeiten gehen verloren, und ein US-Cloud-LMS scheitert am Datenschutzbeauftragten. Gebraucht wird eine Lösung, die DSGVO-konform ist, in Deutschland gehostet wird und ohne IT-Großprojekt läuft. Die Lernplattform für den Öffentlichen Sektor von reteach reteach ist die Lernplattform für den öffentlichen Sektor: Sie automatisiert Pflichtschulungen, ersetzt Excel-Listen durch ein digitales System mit Erinnerungen, Zertifikaten und audit-fähigem Reporting — und das DSGVO-konform mit Hosting in Deutschland. Schnell einsatzbereit, intuitiv bedienbar, ohne IT-Großprojekt. Über 1.500 Organisationen nutzen reteach bereits — darunter Städte und Stadtverwaltungen, Landkreise, Gemeinden, kommunale Verkehrsbetriebe, Rettungs- und Großleitstellen, Kammern, Kultureinrichtungen und kommunale Versorger. Ersten eigenen Kurs erstellen Einsatzbereiche von reteach im Öffentlichen Sektor Pflichtschulungen automatisieren Pflichtschulungen sind wiederkehrend, aber jede einzelne hat ihre eigene Frist. Mit dem Compliance Workflow setzen Sie eine Schulung einmal auf — und der Rest läuft automatisch: Mitarbeitende werden zum richtigen Zeitpunkt zugewiesen, erhalten Erinnerungen vor Ablauf, und Amtsleitung wie Datenschutzbeauftragter sehen auf einen Blick, wer noch offen ist. Zertifikate entstehen digital, mit Ablaufdatum versehen und im audit-fähigen Reporting dokumentiert. Aus Excel-Listen und manueller Nachverfolgung wird ein laufendes System, das auch bei wachsenden Schulungsanforderungen stabil bleibt. Onboarding bei Generationswechsel Mit dem Renteneintritt erfahrener Beschäftigter geht jahrzehntelang aufgebautes Praxiswissen verloren. Mit reteach bündeln Sie alle Einstiegsinformationen — Verwaltungsabläufe, IT-Setup, Standortinfos, Sicherheitsregeln, Compliance-Basics — in einem digitalen Onboarding-Pfad. Jedes neue Teammitglied erhält dieselbe Qualität, ohne dass HR oder Amtsleitung jedes Mal von vorne beginnen muss. Mithilfe von KI lassen sich Kurse und Lektionen bequem aus bestehenden Unterlagen oder per Prompt generieren. Schulungen in 5 Minuten erstellen Erfahrene Beschäftigte nehmen in wenigen Minuten interne Anleitungen auf — von der Bedienung des Fachverfahrens bis zur Winterdienst-Tour. So bleibt Praxiswissen vor dem Renteneintritt im Haus, und die nächste Generation startet nicht bei null. Mobil und multi-standortfähig reteach erreicht jede Beschäftigte und jeden Beschäftigten unabhängig von Gerät oder Standort. Die Plattform läuft browserbasiert auf Smartphone, Tablet und Desktop — keine App-Installation nötig. Bauhof-Teams absolvieren Stapler- und Winterdienst-Unterweisungen am Tablet vor Ort, Verwaltungsmitarbeitende lernen am Schreibtisch, Schichtdienst in Leitstellen per Smartphone direkt aus der Einsatzpause. Einsatzbereiche von reteach in der Logistik Pflichtschulungen automatisieren Pflichtschulungen sind wiederkehrend, aber jede einzelne hat ihre eigene Frist. Mit dem Compliance Workflow setzen Sie eine Schulung einmal auf — und der Rest läuft automatisch: Mitarbeitende werden zum richtigen Zeitpunkt zugewiesen, erhalten Erinnerungen vor Ablauf, und Amtsleitung wie Datenschutzbeauftragter sehen auf einen Blick, wer noch offen ist. Zertifikate entstehen digital, mit Ablaufdatum versehen und im audit-fähigen Reporting dokumentiert. Aus Excel-Listen und manueller Nachverfolgung wird ein laufendes System, das auch bei wachsenden Schulungsanforderungen stabil bleibt. Onboarding bei hoher Fluktuation Mit dem Renteneintritt erfahrener Beschäftigter geht jahrzehntelang aufgebautes Praxiswissen verloren. Mit reteach bündeln Sie alle Einstiegsinformationen — Verwaltungsabläufe, IT-Setup, Standortinfos, Sicherheitsregeln, Compliance-Basics — in einem digitalen Onboarding-Pfad. Jedes neue Teammitglied erhält dieselbe Qualität, ohne dass HR oder Amtsleitung jedes Mal von vorne beginnen muss. Schulungen in 5 Minuten erstellen Erfahrene Beschäftigte nehmen in wenigen Minuten interne Anleitungen auf — von der Bedienung des Fachverfahrens bis zur Winterdienst-Tour. So bleibt Praxiswissen vor dem Renteneintritt im Haus, und die nächste Generation startet nicht bei null. Mithilfe von KI lassen sich Kurse und Lektionen bequem aus bestehenden Unterlagen oder per Prompt generieren. Mobil und multi-standortfähig reteach erreicht jede Beschäftigte und jeden Beschäftigten unabhängig von Gerät oder Standort. Die Plattform läuft browserbasiert auf Smartphone, Tablet und Desktop — keine App-Installation nötig. Bauhof-Teams absolvieren Stapler- und Winterdienst-Unterweisungen am Tablet vor Ort, Verwaltungsmitarbeitende lernen am Schreibtisch, Schichtdienst in Leitstellen per Smartphone direkt aus der Einsatzpause. Kursinhalte speziell für den öffentlichen Sektor Aus dem reteach-Gesamtkatalog — sofort einsetzbar: Compliance & Verwaltung Vergabe- & Beschaffungscompliance in Kommunen Korruptionsprävention — kommunale Vertiefungen Einführung in Compliance & Code of Conduct Antikorruption Grundlagen Interessenkonflikte erkennen & vermeiden Hinweisgeberschutzgesetz & Speak-up-Kultur HinSchG: Meldestellen-Beauftragte — Aufgaben & Prozesse Arbeitsrecht für Führungskräfte Pflichtschulungen sicher steuern Datenschutz & Informationssicherheit Datenschutz-Grundlagen (DSGVO Awareness) Datenschutz im kommunalen Arbeitsalltag — Grundlagen Datenschutz für Führungskräfte Umgang mit Datenpannen & Meldepflichten Informationssicherheit Grundlagen Cyber Security Basics KI-Nutzung & Datenverantwortung in Kommunen KI-Literacy & sicherer KI-Einsatz KI-Verordnung (AI Act) Grundlagen Verschluss-Sachen (VS-NfD) Bürgerkontakt, Zusammenarbeit & Verwaltungspraxis Bürgerkontakt, Konflikte & Eigenschutz Umgang mit Beschwerden Onboarding & Quereinstieg — Arbeiten in der Kommune Zusammenarbeit mit Externen & Ehrenamtlichen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Anti-Belästigung am Arbeitsplatz DEI — Grundlagen Arbeitsschutz für Kommunen & öffentliche Einrichtungen Arbeitsschutz in Schulen & Kitas — Grundlagen Arbeitsschutz im kommunalen Außendienst & Bauhof — Grundlagen Arbeitszeitgesetz: Grundlagen & Pflichten ISO 45001 Grundlagen Energieeffizienz am Arbeitsplatz Dies ist nur ein Auszug. Der vollständige reteach-Gesamtkatalog umfasst über 500 Kurse aus Bereichen wie Führung, Kommunikation, Selbstmanagement, Compliance, Informationssicherheit und Arbeitssicherheit. Die vollständige Übersicht können Sie hier anfragen. Noch unsicher? Am besten beraten ist man immer persönlich. Buchen Sie gerne ein Beratungsgespräch mit uns! Termin auswählen Mehr zum Thema Pflichtschulungen im öffentlichen Sektor: Diese Schulungen sind für Kommunen ein Muss Mehr erfahren E-Learning im Öffentlichen Sektor: Digitalisierung erfolgreich umsetzen Mehr erfahren Wie die Großleitstelle Oldenburger Land Schulungen zentral organisiert Mehr erfahren Häufige Fragen zu E-Learning im öffentlichen Sektor Was ist das Modul für Kommunen?Das Modul für Kommunen ist ein Kurspaket mit vorgefertigten Kursen speziell für den kommunalen Arbeitsalltag. Es umfasst Themen wie Vergabe- und Beschaffungscompliance, kommunale Korruptionsprävention, KI-Nutzung in der Verwaltung, Bürgerkontakt und Deeskalation, Arbeitsschutz für Bauhof und Außendienst sowie Datenschutz im kommunalen Alltag. Die Kurse sind sofort einsetzbar und audit-fähig dokumentiert. Welche Pflichtschulungen sind im öffentlichen Sektor verpflichtend?Pflichtschulungen ergeben sich aus mehreren Quellen: dem Arbeitsschutzgesetz (jährliche Sicherheitsunterweisungen, Brandschutz, Erste Hilfe), der DSGVO (Datenschutz-Sensibilisierung), Korruptionsrichtlinien von Bund und Ländern, dem Hinweisgeberschutzgesetz und je nach Tätigkeit branchenspezifischen Vorgaben — etwa NIS2 für kritische Infrastrukturen oder BG-Vorgaben für Bauhöfe. Welche Schulungen für Sie konkret verpflichtend sind, hängt von Trägerschaft, Aufgabenfeld und Personalstruktur ab. Ist reteach DSGVO-konform? Wo werden die Daten gespeichert?Ja. reteach ist vollständig DSGVO-konform, die Daten werden ausschließlich in Deutschland gehostet (ISO 27001-zertifizierte Rechenzentren). Den Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) stellen wir Ihnen mit dem Vertrag zur Verfügung — wichtig für den Datenschutzbeauftragten Ihrer Kommune oder Behörde. Können wir reteach an unser Active Directory anbinden?Ja, reteach lässt sich an Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD), Active Directory und andere Identity Provider via SAML und SCIM anbinden. Benutzer und Gruppen werden automatisch synchronisiert, neue Mitarbeitende werden direkt in den passenden Pflichtschulungs-Pfad einsortiert. Eine Übersicht aller Integrationen finden Sie in unserem Hilfecenter. Was kostet reteach für eine Kommune oder Behörde?Die Lizenzkosten richten sich nach der Anzahl aktiver Nutzender und den gewünschten Funktionsmodulen. Wir haben besondere Konditionen für den öffentlichen Sektor und können auf Wunsch ein Angebot direkt nach den Anforderungen Ihres Vergabeverfahrens erstellen. Unverbindliches Angebot anfragen. Können wir externe Schulungen integrieren?Ja. Sie können externe SCORM- oder xAPI-Pakete in reteach hochladen und über die gleichen automatisierten Workflows verteilen wie eigene Kurse — etwa Hygieneschulungen, Brandschutzhelfer-Trainings oder Anbieter-spezifische Fachverfahren-Schulungen. Auch Präsenzschulungen lassen sich verwalten: Teilnahme registrieren, Zertifikat ausstellen, Wiedervorlage automatisch erinnern. Wie schnell ist reteach einsatzbereit?Die technische Bereitstellung erfolgt in wenigen Stunden. Die ersten Pflichtschulungen aus dem Modul für Kommunen können Sie noch am selben Tag an Ihre Beschäftigten ausspielen. Die vollständige Einbindung in Active Directory und die Übernahme bestehender Strukturen dauert je nach Komplexität 1 bis 4 Wochen.