Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung Das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning vermittelt Ihren Beschäftigten, dass Korruption selten mit einem Umschlag beginnt, sondern mit einer Gefälligkeit, die sich im Moment ganz normal anfühlt — und dass nicht der Wert eines Vorteils zählt, sondern sein Zusammenhang mit der dienstlichen Aufgabe. Teilnehmende lernen, angebotene Vorteile anzuzeigen, Vorgänge bei eigener Beteiligung abzugeben und Nebentätigkeiten vor der Aufnahme anzuzeigen. Und sie wissen, wie sie einen Verdacht melden, ohne selbst zu ermitteln, und warum eine begründete Entscheidung ihr bester Schutz ist. Demo ansehen Eine eigene gesetzliche Schulungspflicht besteht nicht. Das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning unterstützt die Korruptionsprävention, die das Strafrecht, das Beamtenrecht und die tariflichen Regeln für Beschäftigte im öffentlichen Dienst voraussetzen, und die Anti-Korruptionsvorgaben von Land und Kommune. Teilnehmende brauchen kein technisches Vorwissen. Das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning gehört zu den selbstproduzierten Kursen im Themenfeld Kommunen und ist auf zwei Wegen einsetzbar: als Kurs im reteach LMS oder als SCORM-Paket für Ihr bestehendes LMS, jeweils auf Deutsch. In einer Demo zeigen wir Ihnen den Kurs samt Zuweisung, Prüfung und Nachweis. Für wen ist dieser Kurs gedacht? Das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning richtet sich an alle Beschäftigten in Kommunen und kommunalen Einrichtungen, ob verbeamtet oder tarifbeschäftigt — besonders an Stellen mit Entscheidungsspielraum wie Genehmigungen, Kontrollen, Zuschüssen und Vergaben. Der Kurs setzt keine rechtlichen Vorkenntnisse voraus. Voraussetzungen Keine fachlichen Vorkenntnisse, Browser und Internetzugang genügen. Umfang der Pflicht Alle Kommunen und kommunalen Einrichtungen, in denen Beschäftigte über Anträge, Kontrollen, Zuschüsse, Aufträge oder die Nutzung kommunaler Mittel entscheiden. Wertgrenzen für Geschenke, Sponsoring und Meldewege regeln Land und Kommune jeweils selbst. Was Teilnehmende in diesem Kurs lernen Nach dem Korruptionsprävention Kommunen E-Learning können Teilnehmende: Korruptionsrisiken im kommunalen Alltag am Zusammenhang mit der Aufgabe erkennen, auch bei geringem Wert Vorteile für Vereine, Angehörige oder Bekannte als ebenso heikel wie eigene Vorteile einordnen Angebotene Vorteile anzeigen, nur mit Zustimmung annehmen und nie fordern einen Vorgang bei eigener Beteiligung oder Beteiligung von Angehörigen abgeben und sonstige Nähe offenlegen Nebentätigkeiten vor der Aufnahme anzeigen und bei einem Ehrenamt auf mögliche Befangenheit achten einen begründeten Verdacht intern oder extern melden, ohne selbst zu ermitteln oder den Betroffenen zu warnen Entscheidungen mit Spielraum begründen und kommunale Mittel nach denselben Regeln an alle vergeben Kurs im Einsatz sehen: Wir zeigen Ihnen in einer Demo, wie das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning zugewiesen, absolviert und nachgewiesen wird. Demo vereinbaren Kursaufbau Ein interaktiver HTML-Kurs führt durch diese Abschnitte und schließt mit einer Abschlussprüfung ab. Wo Korruption beginntEin Präsentkorb im Bauamt und vier Formen, die selten nach Korruption aussehen. Geschenke und EinladungenDie Einladung eines kontrollierten Wirts: angebotene Vorteile anzeigen, Zustimmung abwarten, alles festhalten. Befangenheit und NebentätigkeitWann ein Vorgang abgegeben wird, wann Nähe offengelegt wird und wie Nebentätigkeiten und Ehrenämter anzuzeigen sind. Einen Verdacht meldenTatsachen festhalten, intern melden, extern ist erlaubt, und warum niemand selbst ermittelt. Transparenz schütztDrei Gewohnheiten, die im Alltag schützen, und was der Kurs nicht ersetzt. Format und Bereitstellung des Korruptionsprävention Kommunen E-Learnings Kurs im reteach LMS Dauer20 Minuten im interaktiven Kurs, dazu die AbschlussprüfungLernformInteraktiver HTML-Kurs im reteach LMS mit Fallsituationen aus dem Amtsalltag, Entscheidungen mit fachlichem Feedback und Abschlussprüfung; browserbasiert, ohne InstallationSprachen1 Sprache: DEAbschlussAbschlussprüfung am Ende des Kurses; Status und Ergebnis werden im reteach LMS dokumentiertNachweisTeilnahme, Abschluss und Ergebnis werden im reteach LMS erfasst und sind dort abrufbarFassungenEigene Inhalte wie Dienstanweisungen, Formulare, Präsentationen und Videos lassen sich ergänzen.Bereitstellungüber die reteach-Lernplattform, Zugang per E-Mail-EinladungBuchungTeil des Themenfelds Kommunen, als Jahrespauschale nach Lizenzplätzen buchbar — zum Preisrechner SCORM-Kurs für Ihr LMS Dauer20 Minuten im interaktiven KursLernformInteraktiver Kurs in fünf Abschnitten mit Fallsituationen aus dem Amtsalltag, Entscheidungsfragen, Aufdeckkarten und schrittweisen Abläufen, browserbasiert auf Desktop und MobilgerätSprachen1 Sprache: DEAbschlussAbschlussprüfung mit acht Fragen, bestanden ab 75 Prozent, Versuche unbegrenztNachweisAbschluss und Ergebnis meldet der Kurs an Ihr LMS zurückFassungenStandardkurs; die Company Edition hinterlegt die Ansprechperson für Korruptionsprävention in Ihrer Kommune, Ihre Wertgrenzen für Geschenke und die Erreichbarkeit Ihrer internen MeldestelleBereitstellungSCORM 1.2 und SCORM 2004 (4th Edition), je ein ZIP-Paket je Kurs mit allen Sprachfassungen darinBuchungals SCORM-Paket für Ihr bestehendes LMS — Kurse für Ihr LMS Was der Kurs im Arbeitsalltag verändert Für Beschäftigte Teilnehmende erkennen die unauffälligen Formen der Korruption: das kleine Präsent mit Bezug zur Aufgabe, den Vorteil für den eigenen Verein, den Freundschaftsdienst mit kommunalen Mitteln. Für angebotene Vorteile und eigene Nähe zu einem Vorgang haben sie einen klaren Ablauf. Und sie erfahren, dass eine Anzeige kein Misstrauen gegen sie ist, sondern ihr Beleg, offen gehandelt zu haben. Für Führungskräfte Führungskräfte erfahren von angebotenen Vorteilen, Befangenheit und Nebentätigkeiten, bevor ein Vorgang entschieden ist, und können rechtzeitig umverteilen. Weil der Kurs Tatsachen von Gerüchten trennt und eigene Ermittlungen ausschließt, kommen Verdachtsmeldungen sachlich und verwertbar an. Entscheidungen mit Ermessen werden begründet und lassen sich später erklären. Für Unternehmen Die Kommune schützt ihre Entscheidungen vor dem Anschein der Käuflichkeit und ihre Beschäftigten vor Strafverfolgung und dienstrechtlichen Folgen. Verdachtsfälle kommen früh bei den Zuständigen an, intern oder über die Meldestellen. Kommunale Räume, Fahrzeuge und Leistungen werden nach denselben Regeln an alle vergeben. Passt der Kurs zu Ihrem Unternehmen? Am besten klärt sich das im Gespräch. Wir zeigen Ihnen den Kurs im LMS und beantworten Ihre Fragen. Termin auswählen Wichtige Begriffe im Kurs Vorteil Alles, was die Lage einer Person verbessert, vom Präsent über die Einladung bis zum Rabatt, und zwar auch dann, wenn es einem Verein oder Angehörigen zugutekommt. Heikel macht ihn nicht der Wert, sondern der Zusammenhang mit der dienstlichen Aufgabe. Befangenheit Eine Lage, in der Zweifel an der Unparteilichkeit entstehen können, etwa bei eigener Beteiligung, Beteiligung von Angehörigen oder einem eigenen Interesse. Sie ist kein Vorwurf, verlangt aber, den Vorgang abzugeben oder die Nähe offenzulegen. Nebentätigkeit Eine Tätigkeit neben dem Dienst, die vor ihrer Aufnahme angezeigt wird. Was genau darunter fällt, regeln Beamtenrecht und Tarifvertrag verschieden, und die Einzelheiten kennt die Personalstelle. Interne Meldestelle Die Stelle der Kommune, an die ein Verdacht neben Führungskraft und Ansprechperson für Korruptionsprävention gemeldet werden kann. Wer einen Hinweis gibt, den er für zutreffend halten durfte, ist vor Benachteiligung geschützt. Weiterführende Beiträge Korruptionsprävention im Unternehmen Pflichten, Maßnahmen und wo Prävention im Alltag ansetzt. Jetzt lesen Compliance-Richtlinien: 10 Beispiele einfach erklärt Zehn Richtlinien, an denen sich Compliance im Alltag zeigt. Jetzt lesen Schulungen für Kommunen Welche Schulungen Kommunen brauchen und wie sie organisiert werden. Jetzt lesen Häufig gestellte Fragen Müssen auch Beschäftigte ohne Vergabe- oder Genehmigungsaufgaben teilnehmen? Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung richtet sich an alle Beschäftigten, weil gefährdet jede Stelle mit Spielraum ist, nicht nur die große Vergabe. Die Fälle reichen von Kontrolle und Genehmigung über Zuschüsse bis zur Vermietung kommunaler Räume. Rechtliche Vorkenntnisse setzt der Kurs nicht voraus. Gilt der Kurs für Beamte und Tarifbeschäftigte gleichermaßen? Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung ist für beide Gruppen geschrieben. Beim Umgang mit angebotenen Vorteilen ist der Weg derselbe, bei Nebentätigkeiten weist der Kurs auf die unterschiedlichen Regeln von Beamtenrecht und Tarifvertrag hin. Für die Einzelheiten verweist er an die Personalstelle. Nennt der Kurs feste Wertgrenzen für Geschenke? Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung nennt keine Beträge, weil Wertgrenzen von Land zu Land und von Kommune zu Kommune verschieden geregelt sind. Der Kurs vermittelt stattdessen den Maßstab, der überall gilt: der Zusammenhang mit der Aufgabe, nicht der Wert. Was im eigenen Haus gilt, erfahren Teilnehmende von der Ansprechperson für Korruptionsprävention. Wie sollen Teilnehmende mit einem Verdacht gegen eine Kollegin oder einen Kollegen umgehen? Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung gibt dafür einen klaren Weg vor: Beobachtungen festhalten, Gerüchte als solche kennzeichnen und intern melden, wobei auch eine externe Meldestelle erlaubt ist. Beweise braucht es dafür nicht. Teilnehmende lernen ausdrücklich, nicht selbst zu ermitteln und den Betroffenen nicht anzusprechen. Was gilt, wenn Beschäftigte ehrenamtlich in einem örtlichen Verein aktiv sind? Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung behandelt genau diese Lage an einem Fall aus dem Bauordnungsamt. Ein Ehrenamt ist oft keine anzeigepflichtige Nebentätigkeit, kann aber befangen machen. Berührt ein Vorgang den eigenen Verein, legen Teilnehmende das offen, sobald er bei ihnen ankommt, und die Führungskraft entscheidet. Ersetzt der Kurs eine rechtliche Beratung? Korruptionsprävention in der Kommunalverwaltung gibt eine Orientierung zum Erkennen von Risiken und zum richtigen Verhalten. Er ist keine strafrechtliche Ausbildung und ersetzt keine Beratung im Einzelfall. Dafür nennt der Kurs die Ansprechperson für Korruptionsprävention, das Rechtsamt und die Führungskraft. Was kostet der Kurs? Im reteach LMS ist das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning Teil des Themenfelds Kommunen und wird als Jahrespauschale nach der Zahl der Lizenzplätze gebucht — den Preis ermitteln Sie im Preisrechner. Als SCORM-Paket hängt der Preis vom Umfang der Anpassung ab; die Konditionen finden Sie unter Kurse für Ihr LMS. In welchen Sprachen ist der Kurs verfügbar? Das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning gibt es auf Deutsch (1 Sprache: DE), im reteach LMS wie als SCORM-Paket für Ihr eigenes LMS. Wie oft sollte der Kurs wiederholt werden? Das Intervall legt Ihr Unternehmen fest; das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning schreibt keinen Rhythmus vor. Im reteach LMS lässt sich die Wiederholung automatisch einplanen. Kann der Kurs auf unser Unternehmen angepasst werden? Im reteach LMS lassen sich beim Korruptionsprävention Kommunen E-Learning eigene Inhalte wie Dienstanweisungen, Formulare, Präsentationen und Videos ergänzen. Im SCORM-Paket übernimmt das die Company Edition (Aufpreis): Sie bringt die Ansprechperson für Korruptionsprävention in Ihrer Kommune, Ihre Wertgrenzen für Geschenke und die Erreichbarkeit Ihrer internen Meldestelle in den Kurs. Ohne diese Angaben stehen dort allgemein gehaltene Rückfalltexte. Was passiert bei Gesetzesänderungen? Wir aktualisieren das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning auf den geltenden Rechtsstand und informieren Kunden per E-Mail über die Änderungen. Welche Kurse bietet reteach noch an? Das Korruptionsprävention Kommunen E-Learning gehört zum Themenfeld Kommunen — von Verwaltungsverfahren, Vergabe und Haushalt über Bürgerkontakt und Digitalisierung bis zu Arbeitsschutz im Bauhof. Einen Überblick gibt die Seite Schulungen für Kommunen. Alle selbstproduzierten Kurse finden Sie im Kurskatalog.
Geschenke und EinladungenDie Einladung eines kontrollierten Wirts: angebotene Vorteile anzeigen, Zustimmung abwarten, alles festhalten.
Befangenheit und NebentätigkeitWann ein Vorgang abgegeben wird, wann Nähe offengelegt wird und wie Nebentätigkeiten und Ehrenämter anzuzeigen sind.
Einen Verdacht meldenTatsachen festhalten, intern melden, extern ist erlaubt, und warum niemand selbst ermittelt.