Integrationen Personio integrieren Schalten Sie Ihre HR-Prozesse auf Autopilot! Zeit, Kosten und Ressourcen sparen mit unserer Personio-Integration für unsere Lernplattform. Demo anfordern On- und Offboarding automatisieren Ein Highlight dieser Integration ist die Möglichkeit des automatischen On- und Offboardings innerhalb der Plattform. Neue Mitarbeiter können nahtlos in das System integriert werden, während ausscheidende Mitarbeiter ebenfalls effizient aus den HR-Systemen entfernt werden können. Dies trägt nicht nur zur Minimierung von Fehlern, sondern auch zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, da administrative Prozesse reibungslos ablaufen.Die Synchronisation geschieht alle 5 Minuten von Personio zu reteach. Folgende Felder werden übertragen: Vor- und Nachname, E-Mail, Abteilung, Geschlecht, Vertragsende. Die Automatisierung überträgt auch inaktive Mitarbeitenden, sperrt sie aber, wenn das Vertragsende in der Vergangenheit liegt. Zertifikate ablegen Abgeschlossene Unterweisungen oder Kurse werden direkt in den Personalakten der Mitarbeitenden dokumentiert. Dies gewährleistet die Transparenz von Zertifikaten und Qualifikationen und erleichtert die Nachverfolgung von Kompetenzen. Die Automatisierung dieses Prozesses spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Datenverlust. Selbst nach Offboarding des Mitarbeitenden verbleiben die Zertifikate im Archiv. Die Synchronisation von Zertifikaten geschieht alle 30 Minuten von reteach zu Personio. Folgende Daten werden zusätzlich zum PDF-Dokument übertragen: Kursname, Kursdatum. Zuverlässige Prozesse Die Automatisierung steht im Mittelpunkt dieser Anbindung. Abwesenheiten, sei es aufgrund von Urlaub oder Krankheit der HR-Mitarbeiter, werden zuverlässig bewältigt. Die nahtlose Kommunikation zwischen der Lernplattform und Personio ermöglicht es, dass HR-Prozesse auch in solchen Situationen kontinuierlich ablaufen, ohne dabei auf manuelle Eingriffe angewiesen zu sein. Docken Sie jetzt unsere Lernplattform an Personio an! Nutzen Sie unsere umfassende und durchdachte Verbindung von HR- und Lernmanagement. Dies führt zu einer erhöhten Effizienz, Zeit- und Ressourceneinsparungen, einem verlässlichen Betrieb auch in HR-Abwesenheiten sowie einer präzisen und aktuellen Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -entwicklung.