Interessenkonflikte & Mitwirkungsverbote Die Mitwirkungsverbote Schulung vermittelt Ihren Beschäftigten, wann aus Nähe zu einem Vorgang ein Grund wird, ihn nicht zu bearbeiten, und wie sie dann richtig handeln. Teilnehmende lernen, Interessenkonflikt, gesetzliches Mitwirkungsverbot und Besorgnis der Befangenheit zu unterscheiden, bei einem Ausschlussgrund sofort anzuhalten und zu melden und in Vergabe, Personalauswahl und Prüfung eine Nähe vor dem ersten Schritt offenzulegen. Führungskräfte und Mitglieder von Gremien erfahren, wie sie über eine Meldung entscheiden und sie sachlich festhalten. Demo ansehen Eine eigene gesetzliche Schulungspflicht besteht nicht. Die Mitwirkungsverbote und die Pflicht, Befangenheit anzuzeigen, folgen aus dem Verwaltungsverfahrensgesetz des Landes und für Rat und Ausschüsse aus der Gemeindeordnung; die Mitwirkungsverbote Schulung macht diese Pflichten im Alltag anwendbar. Teilnehmende brauchen kein technisches Vorwissen. Die Mitwirkungsverbote Schulung gehört zu den selbstproduzierten Kursen im Themenfeld Kommunen und ist auf zwei Wegen einsetzbar: als Kurs im reteach LMS oder als SCORM-Paket für Ihr bestehendes LMS, jeweils auf Deutsch. In einer Demo zeigen wir Ihnen den Kurs samt Zuweisung, Prüfung und Nachweis. Für wen ist dieser Kurs gedacht? Die Mitwirkungsverbote Schulung richtet sich an Sachbearbeitung und Führungskräfte in Kommunen und kommunalen Einrichtungen, besonders in Vergabe, Personalauswahl, Prüfung, Gebühren- und Bauverwaltung sowie im Sitzungsdienst. Ein Abschnitt richtet sich an Mitglieder von Rat und Ausschüssen. Voraussetzungen Keine fachlichen Vorkenntnisse, Browser und Internetzugang genügen. Umfang der Pflicht Alle kommunalen Stellen, in denen Beschäftigte Entscheidungen vorbereiten oder treffen, und alle Gremien der Kommune. Welche Regeln genau gelten, hängt vom Verfahren und vom Land ab; für Abgaben und Sozialleistungen gibt es eigene, ähnliche Regeln. Was Teilnehmende in diesem Kurs lernen Nach der Mitwirkungsverbote Schulung können Teilnehmende: Interessenkonflikt, Mitwirkungsverbot und Besorgnis der Befangenheit unterscheiden und die gesetzlichen Ausschlussgründe erkennen bei einem Ausschlussgrund sofort nicht mehr mitwirken, den Grund melden und die Entscheidung der zuständigen Stelle abwarten in Vergabe, Personalauswahl und Prüfung eine Nähe melden, bevor die Arbeit beginnt Dienstlich erlangtes Wissen weder für sich nutzen noch weitergeben Als Mitglied eines Gremiums Befangenheit vor der Beratung anzeigen und weder beraten noch abstimmen Als Führungskraft über eine Meldung entscheiden, die Bearbeitung neu vergeben und beides sachlich dokumentieren Kurs im Einsatz sehen: Wir zeigen Ihnen in einer Demo, wie die Mitwirkungsverbote Schulung zugewiesen, absolviert und nachgewiesen wird. Demo vereinbaren Kursaufbau Ein interaktiver HTML-Kurs führt durch diese Abschnitte und schließt mit einer Abschlussprüfung ab. Einen Konflikt erkennenDrei Begriffe, die gesetzlichen Ausschlussgründe und vier Annahmen, die in die Irre führen. Anhalten und meldenDer Weg vom Bemerken bis zur Übergabe in vier Schritten und was bei Ausschluss oder bloßem Zweifel gilt. Besondere RisikolagenVergabe, Personalauswahl und Prüfung, Nebentätigkeit, Geschenke und vertrauliches Wissen. Befangenheit im GremiumWie Befangenheit in Rat und Ausschüssen angezeigt wird und warum auch eine Enthaltung Mitwirkung ist. Entscheiden und festhaltenWas die Führungskraft mit einer Meldung tut und was davon in die Akte gehört. Format und Bereitstellung der Mitwirkungsverbote Schulung Kurs im reteach LMS Dauer20 Minuten im interaktiven Kurs, dazu die AbschlussprüfungLernformInteraktiver HTML-Kurs im reteach LMS mit Fallsituationen aus dem Verwaltungsalltag, Entscheidungen mit fachlichem Feedback und einer AbschlussprüfungSprachen1 Sprache: DEAbschlussAbschlussprüfung am Ende des Kurses; Status und Ergebnis werden im reteach LMS dokumentiertNachweisTeilnahme, Abschluss und Ergebnis werden im reteach LMS erfasst und sind dort abrufbarFassungenEigene Inhalte wie Dienstanweisungen, Formulare, Präsentationen und Videos lassen sich ergänzen.Bereitstellungüber die reteach-Lernplattform, Zugang per E-Mail-EinladungBuchungTeil des Themenfelds Kommunen, als Jahrespauschale nach Lizenzplätzen buchbar — zum Preisrechner SCORM-Kurs für Ihr LMS Dauer20 Minuten im interaktiven KursLernformInteraktiver Kurs in fünf Abschnitten mit Fallbeispielen aus dem Verwaltungsalltag, Entscheidungssituationen mit fachlichem Feedback, Karten und Schrittfolgen zum Aufdecken und fachlicher Einordnung, browserbasiert auf Desktop und MobilgerätSprachen1 Sprache: DEAbschlussAbschlussprüfung mit acht Fragen, bestanden ab 75 Prozent, Versuche unbegrenztNachweisAbschluss und Ergebnis meldet der Kurs an Ihr LMS zurückFassungenStandardkurs; die Company Edition hinterlegt Ihre RegelnBereitstellungSCORM 1.2 und SCORM 2004 (4th Edition), je ein ZIP-Paket je Kurs mit allen Sprachfassungen darinBuchungals SCORM-Paket für Ihr bestehendes LMS — Kurse für Ihr LMS Was der Kurs im Arbeitsalltag verändert Für Beschäftigte Teilnehmende erkennen, wann sie ein Vorgang wegen Familie, Verein, Nebentätigkeit oder eigenem Grundstück nichts mehr angeht, auch wenn sie sich für objektiv halten. Sie halten an, melden und übergeben, statt ’nur noch schnell‘ fertig zu machen. Und sie wissen, dass eine gemeldete Nähe kein Vorwurf ist, eine verschwiegene aber die Entscheidung angreifbar macht. Für Führungskräfte Führungskräfte wissen, was sie mit einer Meldung tun: die Bearbeitung neu vergeben, gegebenenfalls an die zuständige Stelle weitergeben und Meldung und Entscheidung sachlich festhalten. Sind sie selbst betroffen, kennen sie den Weg über die nächsthöhere Ebene. Für Unternehmen Kommunen schützen ihre Entscheidungen, Vergaben und Ratsbeschlüsse davor, wegen Befangenheit angegriffen zu werden. Konflikte werden gemeldet, bevor sie wirken, und die Akte zeigt später, wer wann ausgeschieden ist und wer übernommen hat. Passt der Kurs zu Ihrem Unternehmen? Am besten klärt sich das im Gespräch. Wir zeigen Ihnen den Kurs im LMS und beantworten Ihre Fragen. Termin auswählen Wichtige Begriffe im Kurs Interessenkonflikt Ein eigenes oder fremdes Interesse berührt eine dienstliche Aufgabe, etwa über Familie, Verein, Nebentätigkeit oder Geld. Das ist noch kein Verstoß, verlangt aber, dass die betroffene Person hinsieht und im Zweifel meldet. Mitwirkungsverbot Ein gesetzlicher Ausschluss, etwa weil die Person selbst oder eine nahe Angehörige am Verfahren beteiligt ist. Wer ausgeschlossen ist, wirkt nicht mit, ohne dass es jemand anordnen muss. Besorgnis der Befangenheit Ein Grund, der Misstrauen gegen die Unparteilichkeit rechtfertigen kann, ohne ein gesetzlicher Ausschluss zu sein, etwa eine enge Freundschaft oder ein Streit. Er wird gemeldet, und die zuständige Stelle entscheidet, ob die Person weiterarbeitet. Mitwirkung Jeder Beitrag zu einer Entscheidung, nicht nur die Unterschrift: vorbereiten, bewerten, empfehlen, bestätigen. Im Gremium zählt auch eine Enthaltung dazu. Weiterführende Beiträge Korruptionsprävention im Unternehmen Pflichten, Maßnahmen und wo Prävention im Alltag ansetzt. Jetzt lesen Compliance-Richtlinien: 10 Beispiele einfach erklärt Zehn Richtlinien, an denen sich Compliance im Alltag zeigt. Jetzt lesen Hinweisgeberschutzgesetz Schulung: 3 Pflichten einfach erklärt Die drei Pflichten aus dem Hinweisgeberschutzgesetz. Jetzt lesen Häufig gestellte Fragen Müssen Beschäftigte melden, wenn sie einen Antragsteller nur flüchtig kennen? Interessenkonflikte & Mitwirkungsverbote stellt klar, dass nicht jede Bekanntschaft befangen macht, denn in einer Kommune kennt man sich. Befangen macht erst eine Nähe, die Zweifel an der Unparteilichkeit rechtfertigen kann. Im Zweifel melden Teilnehmende sie, und die zuständige Stelle entscheidet. Reicht es, einen Konflikt nach der Entscheidung nachzutragen? Interessenkonflikte & Mitwirkungsverbote vermittelt, dass ein Konflikt gemeldet wird, sobald er auffällt, weil eine nachträgliche Offenlegung die Entscheidung angreifbar machen kann. Wer ausgeschlossen ist, schreibt auch keine Vorlage und keine Bewertung mehr. Gilt der Kurs auch für Mitglieder von Rat und Ausschüssen? Interessenkonflikte & Mitwirkungsverbote enthält einen eigenen Abschnitt zur Befangenheit im Gremium nach der Gemeindeordnung des Landes. Er zeigt an einem Ausschussmitglied, das Schatzmeister eines bezuschussten Vereins ist, dass Befangenheit vor der Beratung angezeigt wird und auch eine Enthaltung Mitwirkung ist. Wie geht der Kurs mit genehmigten Nebentätigkeiten um? Interessenkonflikte & Mitwirkungsverbote zeigt, dass auch eine genehmigte Nebentätigkeit befangen machen kann, wenn der Auftraggeber zum Beteiligten wird, etwa als Bieter in einer Ausschreibung. Teilnehmende lernen, die Nähe zu melden, bevor sie an Leistungsbeschreibung oder Bewertung mitwirken. Was lernen Führungskräfte in dem Kurs? Interessenkonflikte & Mitwirkungsverbote zeigt Führungskräften, wie sie mit einer Meldung umgehen: die Bearbeitung sofort neu vergeben, die Entscheidung treffen oder an die zuständige Stelle weitergeben und Meldung, Entscheidung und Übergabe sachlich in der Akte festhalten. Sind sie selbst betroffen, melden sie an die nächsthöhere Ebene. Was kostet der Kurs? Im reteach LMS ist die Mitwirkungsverbote Schulung Teil des Themenfelds Kommunen und wird als Jahrespauschale nach der Zahl der Lizenzplätze gebucht — den Preis ermitteln Sie im Preisrechner. Als SCORM-Paket hängt der Preis vom Umfang der Anpassung ab; die Konditionen finden Sie unter Kurse für Ihr LMS. In welchen Sprachen ist der Kurs verfügbar? Die Mitwirkungsverbote Schulung gibt es auf Deutsch (1 Sprache: DE), im reteach LMS wie als SCORM-Paket für Ihr eigenes LMS. Wie oft sollte der Kurs wiederholt werden? Das Intervall legt Ihr Unternehmen fest; die Mitwirkungsverbote Schulung schreibt keinen Rhythmus vor. Im reteach LMS lässt sich die Wiederholung automatisch einplanen. Kann der Kurs auf unser Unternehmen angepasst werden? Im reteach LMS lassen sich bei der Mitwirkungsverbote Schulung eigene Inhalte wie Dienstanweisungen, Formulare, Präsentationen und Videos ergänzen. Im SCORM-Paket übernimmt das die Company Edition (Aufpreis): Sie bringt Ihre Regeln in den Kurs. Ohne diese Angaben stehen dort allgemein gehaltene Rückfalltexte. Was passiert bei Gesetzesänderungen? Wir aktualisieren die Mitwirkungsverbote Schulung auf den geltenden Rechtsstand und informieren Kunden per E-Mail über die Änderungen. Welche Kurse bietet reteach noch an? Die Mitwirkungsverbote Schulung gehört zum Themenfeld Kommunen — von Verwaltungsverfahren, Vergabe und Haushalt über Bürgerkontakt und Digitalisierung bis zu Arbeitsschutz im Bauhof. Einen Überblick gibt die Seite Schulungen für Kommunen. Alle selbstproduzierten Kurse finden Sie im Kurskatalog.
Einen Konflikt erkennenDrei Begriffe, die gesetzlichen Ausschlussgründe und vier Annahmen, die in die Irre führen.
Anhalten und meldenDer Weg vom Bemerken bis zur Übergabe in vier Schritten und was bei Ausschluss oder bloßem Zweifel gilt.
Besondere RisikolagenVergabe, Personalauswahl und Prüfung, Nebentätigkeit, Geschenke und vertrauliches Wissen.
Befangenheit im GremiumWie Befangenheit in Rat und Ausschüssen angezeigt wird und warum auch eine Enthaltung Mitwirkung ist.
Entscheiden und festhaltenWas die Führungskraft mit einer Meldung tut und was davon in die Akte gehört.