Lernplattform für Unternehmen
Eine Lernplattform (auch Lernmanagementsystem bzw. LMS) ist heute unverzichtbar, um Mitarbeitende und Kunden effizient und zielgerichtet zu schulen. Digitale Lernplattformen ermöglichen es Unternehmen, Lerninhalte zentral zu verwalten, Weiterbildung zu organisieren und Fortschritte nachzuverfolgen.
Was ist eine Lernplattform?
Eine Lernplattform oder ein LMS, die Abkürzung für „Learning Management System“, ist eine Softwarelösung. Diese ermöglicht es, Lerninhalte für Online-Schulungen zu erstellen, zu verwalten und zu organisieren. Diese Inhalte können zielgerichtet verschiedenen Nutzergruppenbereitgestellt werden. Besonders im Bereich des E-Learnings spielen digitale Lernplattformen eine zentrale Rolle, da es eine effiziente und flexible Verwaltung von Lernprozessen ermöglicht.
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E-Learning-Projekt erfolgreich starten
Das Whitepaper enthält Inhalte und Formen von E-Learning, Stolpersteine beim Aufsetzen eines E-Learning-Projekts und eine Checkliste zur Auswahl der passenden Lernplattform
Zeit gewinnen – Schulungen effizienter gestalten
Durch den Einsatz einer Lernplattform können Unternehmen nicht nur Kosten einsparen, sondern auch die Verwaltungszeit für Schulungen um bis zu 50 % reduzieren. Dies liegt an der Automatisierung von Schulungsprozessen wie der Nachverfolgung von Lernfortschritten und der Verwaltung von Teilnehmern. So können Zeit und Ressourcen effizienter genutzt werden.
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Kosten reduzieren
Ein entscheidender Vorteil eines LMS ist die Möglichkeit, langfristig Kosten zu reduzieren. Herkömmliche Schulungsmethoden erfordern oft Reisekosten, Schulungsräume und Schulungsmaterialien. Mit einer Lernplattform entfallen diese Ausgaben weitgehend.
42% der Unternehmen berichten über erhebliche Kosteneinsparungen durch die Implementierung einer digitalen Lernplattform. Durch den Einsatz einer Lernplattform können Unternehmen ihre Schulungskosten senken und gleichzeitig die Qualität der Weiterbildung erhöhen.
Blogbeitrag
12 Funktionen, die ein gutes LMS ausmachen
LMS (Learning Management System) gibt es mittlerweile wie Sand am Meer auf dem Markt. Eine benutzerfreundliche Oberfläche, fortschrittliche Berichterstellung und …
Vorteile digitaler Lernplattformen
Lerninhalte zentral verwalten: Das Speichern und Verwalten aller Lerninhalte an einem zentralen Ort erleichtert die Aktualisierung von Schulungsmaterialien.
Skalierbarkeit: Egal, ob Sie 10 oder 10.000 Lernende haben – ein Learning Management System kann an die Größe Ihres Unternehmens angepasst werden. Dies ermöglicht es, neue Nutzende unkompliziert in das System zu integrieren.
Lernfortschritt nachverfolgen: Ein LMS bietet die Möglichkeit, den Lernfortschritt jedes Einzelnen zu verfolgen. Durch Analysen können Unternehmen sicherstellen, dass Schulungsziele erreicht werden und Wissenslücken erkannt werden.
Blogbeitrag
Die passende Lernplattform für Unternehmen finden
Eine digitale Lernplattform wird in Unternehmen für die Schulung von Mitarbeitenden, Pre-, On- und Offboarding oder die digitale Durchführung…
Wissensmanagement mit einer Lernplattform
Eine Lernplattform geht über klassische Schulungen hinaus und unterstützt aktiv das Wissensmanagement innerhalb eines Unternehmens. Durch die Möglichkeit, Wissen zu speichern, zu strukturieren und jederzeit abrufbar zu machen, wird das gesammelte Know-how zentral verfügbar.
Mitarbeitende können sich kontinuierlich weiterbilden, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Abteilung. Dies fördert die interne Kommunikation, den Wissensaustausch und letztlich auch die Innovationskraft eines Unternehmens.
Die mehrfach preisgekrönte reteach Lernplattform
reteach ist nach Nutzerbewertungen die beliebteste Lernplattform bei Gartner Digital.
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