reteach - Einfach ditial schulen
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Ein System für alle Schulungen

Mitarbeiter schulen

So gelingt die einfache Aneignung und Weitergabe von Wissen durch e-Learning im Unternehmen

Unterweisungen

Schulungen und Zertifikate für Mitarbeiter rechtssicher und einfach managen

Pre- und Onboarding

Schnelle Einarbeitung durch digitale Onboarding Pfade & Video Tutorials

Produktschulungen

Schulen & onboarden Sie Ihre Kunden, entlasten Sie Ihr Support Team und sparen Sie Kosten
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Übersicht

alle Funktionen von reteach im Überblick

Umfangreicher Kurskatalog

300+ Online-Kurse für den schnellen Start

Individuelle Kursgestaltung

eLearning, Live-Session und Präsenztermine

Multimediale Inhalte & Formate

Wissenseinheiten wie Video, PDF, Audi und Wissensabfragen mit Quiz und Aufgaben

Online-Akademie

eigene Unternehmensakademie ganz einfach erstellen

Einfache Teilnehmerverwaltung

Workflows, Teilnehmermanagement, Stammdaten Sync, Schnittstellen

Kommunikation & Interaktion

Termine, Erinnerungen, Mailing, Kommentarfunktion

Automatisierter E-Commerce

Kurse verkaufen, Rechnungsstellung, Rabattcodes, automatischer Bestellvorgang

Individuelles Design

eigenes Design, Wunschdomain, individuelle Absenderadresse bei Mailings

Vielfältige Integrationen

Zoom & Teams, SSO & Active Directory, Zapier, API-Anbindung, Webhooks

Admin & interne Rollen

Referenten, Admin-Rechte-Rollen

Datenschutz & Sicherheit

DSGVO-konform, Auftragsdatenverarbeitung, eigenes Cookie-Banner
Kurskatalog

Übersicht

Alle Online-Kurse für den schnellen Start im Überblick

Soft Skills

Soft Skills, Kommunikation & Führung trainieren

Gesund & Fit am Arbeitsplatz

Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern

Sprachkurse

Die Fremdsprachenkenntnisse Ihrer Mitarbeiter verbessern

Arbeitsschutz & Datensicherheit

Notwendige rechtliche Unterweisungen digital durchführen

Datenschutz & IT-Sicherheit

Rechtssichere und DSGVO-konforme Online-Schulungen

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Cybersecurity & Compliance

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Mit Retention gegen den Fachkräftemangel

Der Fokus in HR hat sich von Recruiting auf Retention verschoben, da Personallücken nicht mehr durch Neueinstellungen zu schließen sind. Ganz oben steht für Mitarbeiterzufriedenheit heute das Thema Weiterbildung.

Mit einer digitalen Lernplattform können Sie Mitarbeiter lebenslang und kostensparend weiterbilden. Lassen Sie sich gerne von uns beraten. Gemeinsam schauen wir, ob reteach zu Ihren individuellen Anforderungen passt.

Made in Germany DSGVO-konform Für den Mittelstand
Fachkräftemangel

Warum Retention so wichtig ist

Mangel an Fachkräften

Firmen konkurrieren um die besten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Lücken im Unternehmen durch Neueinstellungen zu schließen, ist aktuell nicht mehr möglich. Deshalb sollte der Fokus darauf liegen, bestehende Mitarbeitende zu halten.

Neueinstellungen sind teuer

Für Retention Maßnahmen müssen Unternehmen Geld in die Hand nehmen. Einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen, kostet jedoch zwei oder drei Mal so viel, wie einen bestehenden Mitarbeiter zu halten.

Wettbewerbsfähigkeit in Zukunft

Mitarbeiter benötigen heute mehr Fähigkeiten denn je: digitale Skills, Fremdsprachen, Teamfähigkeit… Investieren Unternehmen nicht sofort in die Weiterbildung ihres Teams, bleiben sie langfristig auf der Strecke, da sie nicht mehr mit den Anforderungen mithalten können.

Mangel an Fachkräften

Firmen konkurrieren um die besten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Lücken im Unternehmen durch Neueinstellungen zu schließen, ist aktuell nicht mehr möglich. Deshalb sollte der Fokus darauf liegen, bestehende Mitarbeitende zu halten.

Neueinstellungen sind teuer

Für Retention-Maßnahmen müssen Unternehmen Geld in die Hand nehmen. Einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen, kostet jedoch zwei oder drei Mal so viel, wie einen bestehenden Mitarbeiter zu halten.

Wettbewerbsfähigkeit in Zukunft

Mitarbeiter benötigen heute mehr Fähigkeiten denn je: digitale Skills, Fremdsprachen, Teamfähigkeit… Investieren Unternehmen nicht sofort in die Weiterbildung ihres Teams, bleiben sie langfristig auf der Strecke, da sie nicht mehr mit den Anforderungen mithalten können.

Über 1.500 Unternehmen vertrauen uns

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Konkrete Maßnahmen für Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende mit Upskilling weiterbilden

Upskilling bedeutet, dass Mitarbeitende innerhalb ihrer Position weitergebildet werden. Sie erlangen neue Fähigkeiten, die notwendig sind, um den neuen Anforderungen ihres Jobs gerecht zu werden. Die Vorteile von Upskilling:

Mitarbeiterbindung zum Unternehmen
Ressourcen sparen
Kontinuierliche Entwicklung und Abwechslung
Verbesserter Team-Zusammenhalt durch Peer-to-Peer-Learning
Unternehmen bleiben zukunftsfähig
Weiterlesen: Upskilling
Mitarbeiter weiterbilden

Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen!

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Mitarbeiterzufriedenheit

Employee Listening sorgt für Mitarbeiterzufriedenheit

Im Employee Listening geht es darum, Feedback von den Mitarbeitenden einzuholen und dies so gut es geht umzusetzen. So werden interne Prozesse sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig verbessert. Wie gehen Sie am besten vor?

Mitarbeitende befragen: Was wollen sie eigentlich wirklich?
Ideenmanagement: kollektiv Verbesserungsvorschläge sammeln
Erfolgsmessung: Welchen Effekt hatten die Lösungen? Wo muss nachgebessert werden?
Mehr zum Thema im Podcast

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