Arbeitsschutz im Homeoffice Die Homeoffice Unterweisung vermittelt Ihren Beschäftigten, dass Arbeitsschutz und Arbeitszeitregeln auch am Küchentisch gelten und dass der Arbeitgeber verantwortlich bleibt, während sie selbst mitwirken. Teilnehmende lernen, den Arbeitsplatz zuhause im Rahmen ihrer Möglichkeiten einzurichten, feste Zeiten und Pausen einzuhalten und geschäftliche Daten auch vor Angehörigen zu schützen. Und sie wissen, dass ein Unfall zuhause versichert sein kann und deshalb sofort gemeldet wird. Demo ansehen Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten nach § 12 ArbSchG ausreichend und angemessen unterweisen, auch wenn sie von zuhause arbeiten, im Anwendungsbereich der DGUV Vorschrift 1 im Regelfall jährlich. Der Kurs bereitet diese Unterweisung für die Arbeit im Homeoffice vor und unterstützt sie; er ersetzt sie nicht. Teilnehmende brauchen kein Vorwissen. Die Homeoffice Unterweisung gehört zu den selbstproduzierten Kursen im Themenfeld Arbeitssicherheit Büro und ist auf zwei Wegen einsetzbar: als Kurs im reteach LMS in 15 Sprachen oder als SCORM-Paket für Ihr bestehendes LMS in 15 Sprachfassungen. In einer Demo zeigen wir Ihnen den Kurs samt Zuweisung, Quiz und Nachweis. Für wen ist dieser Kurs gedacht? Die Homeoffice Unterweisung richtet sich an alle Beschäftigten in Unternehmen und Kommunen, die ganz oder teilweise von zuhause arbeiten, ob mobil oder an einem eingerichteten Telearbeitsplatz. Der Kurs setzt kein Fachwissen im Arbeitsschutz voraus. Voraussetzungen Keine fachlichen Vorkenntnisse, Browser und Internetzugang genügen. Umfang der Pflicht Alle Arbeitgeber in Unternehmen und Kommunen, deren Beschäftigte von zuhause arbeiten, unabhängig von Größe und Branche. Welche Anforderungen im Einzelnen gelten, hängt davon ab, ob mobiles Arbeiten oder ein Telearbeitsplatz vereinbart ist. Was Teilnehmende in diesem Kurs lernen Nach der Homeoffice Unterweisung können Teilnehmende: erkennen, dass Arbeitsschutz und Arbeitszeitregeln auch zuhause gelten und die Verantwortung beim Arbeitgeber bleibt aus der eigenen Vereinbarung ablesen, ob mobiles Arbeiten oder ein Telearbeitsplatz vorliegt Tisch, Stuhl, Bildschirm und Licht zuhause im Rahmen der eigenen Möglichkeiten ergonomisch einrichten Pausen und Ruhezeiten einhalten, die Arbeitszeit wie vorgesehen erfassen und die Erreichbarkeit im Team absprechen nur freigegebene Geräte und Verbindungen nutzen, den Bildschirm sperren und Angehörigen keinen Einblick geben einen möglichen Datenverlust und einen möglichen Arbeitsunfall sofort über den internen Meldeweg melden fehlende Ausstattung und erkannte Gefährdungen ansprechen, statt sich dauerhaft zu behelfen Kurs im Einsatz sehen: Wir zeigen Ihnen in einer Demo, wie die Homeoffice Unterweisung zugewiesen, absolviert und nachgewiesen wird. Demo vereinbaren Kursaufbau Ein Kursvideo führt durch diese Abschnitte, dazu kommen zwei Begleit-PDFs und ein Quiz im reteach LMS. Ein Jahr HomeofficeDer Leitfall: Die Grenzen zwischen Arbeit und Feierabend verschwimmen, dazu kommen Isolation und Rückenschmerzen. Arbeitgeber verantwortlich – Sie wirken mitWer im Homeoffice wofür zuständig ist und warum die Vereinbarung die Form bestimmt. So richten Sie sich richtig einTisch und Stuhl, Bildschirm, Licht und Luft und regelmäßige Bewegung. Herr Weber richtet sich neu einEin Fallbeispiel: vom Esstisch zum festen Arbeitsplatz, mit spürbarer Wirkung. Klare Zeiten schützen Ihre GesundheitDas Arbeitszeitgesetz gilt auch zuhause: Pausen, Ruhezeit, Zeiterfassung und Erreichbarkeit. Ihre Grenze zwischen Arbeit und PrivatEin Moment zum Innehalten: Wann beginnt bei Ihnen der Feierabend wirklich? Ihre Daten gehören geschütztFreigegebene Geräte und Verbindungen, gesperrter Bildschirm, geschützte Unterlagen und die sofortige Meldung eines Datenverlusts. Unfall im HomeofficeWann die gesetzliche Unfallversicherung auch zuhause greift und warum ein Unfall sofort gemeldet wird. Gesund arbeiten heißt mitgestaltenKontakt zum Team halten, Gefährdungen ansprechen und Angebote des Unternehmens nutzen. Das Wichtigste in drei SätzenGesund einrichten, Zeiten einhalten, Daten schützen und Probleme melden. Format und Bereitstellung der Homeoffice Unterweisung Kurs im reteach LMS Dauer15 bis 20 Minuten Kursvideo, dazu die Begleit-PDFs und das QuizLernformSelbstlernkurs im reteach LMS: ein durchgehendes Kursvideo mit Fallbeispielen und einem Moment zum Innehalten, dazu eine Zusammenfassung und ein Praxis-Leitfaden als PDFSprachen15 Sprachen: DE, EN, FR, ES, IT, NL, PT, PL, CS, HU, RO, BG, TR, AR, ZHAbschlussEditierbares Quiz im reteach LMS im Anschluss an das KursvideoNachweisTeilnahme und Abschluss werden im reteach LMS erfasst und sind dort abrufbarFassungenDas Kursvideo ist nicht editierbar. Eigene Texte, Unterlagen und Bilder lassen sich ergänzen, das Quiz anpassen.Bereitstellungüber die reteach-Lernplattform, Zugang per E-Mail-EinladungBuchungTeil des Themenfelds Arbeitssicherheit Büro, als Jahrespauschale nach Lizenzplätzen buchbar — zum Preisrechner SCORM-Kurs für Ihr LMS Dauer15 bis 20 Minuten im interaktiven KursLernformInteraktiver Kurs in fünf Abschnitten mit Entscheidungssituationen, Fallbeispielen und fachlicher Einordnung, browserbasiert auf Desktop und MobilgerätSprachen15 Sprachen: DE, EN, FR, ES, IT, NL, PT, PL, CS, HU, RO, BG, TR, AR, ZHAbschlussAbschlussprüfung mit acht Fragen, bestanden ab 75 Prozent, Versuche unbegrenztNachweisAbschluss und Ergebnis meldet der Kurs an Ihr LMS zurückFassungenStandardkurs; die Company Edition hinterlegt die Angaben Ihres HausesBereitstellungSCORM 1.2 und SCORM 2004 (4th Edition), je ein ZIP-Paket je Kurs mit allen Sprachfassungen darinBuchungals SCORM-Paket für Ihr bestehendes LMS — Kurse für Ihr LMS Begleitmaterial Zur Fassung im reteach LMS gehören zwei PDFs, die den Kurs vertiefen und Teilnehmenden als Nachschlagewerk bleiben. Das SCORM-Paket enthält den Kurs selbst, keine PDFs. Zusammenfassung Die zentralen Inhalte und Verhaltensregeln des Kursvideos auf zwei Seiten, mit einem Alltags-Check aus vier Fragen zum Nachlesen unabhängig vom Video. Praxis-Leitfaden Vertiefung auf drei Seiten: mobiles Arbeiten und Telearbeit, Rollen, eine Checkliste für den Heimarbeitsplatz, Arbeitszeit, Datenschutz, Unfallversicherung und die Grundlagen der Unterweisung. Was der Kurs im Arbeitsalltag verändert Für Beschäftigte Teilnehmende richten sich zuhause einen Platz ein, an dem sie auf Dauer gesund arbeiten können, ohne dafür alles neu kaufen zu müssen. Sie ziehen eine klare Grenze zwischen Arbeit und Feierabend und wissen, dass dies geregelt ist und keine Frage der Selbstdisziplin. Und sie wissen, was bei einem Unfall oder einer Datenpanne zuhause zu tun ist. Für Führungskräfte Führungskräfte bekommen ein Team, das Erreichbarkeit abspricht, statt dauerhaft bis in den Abend verfügbar zu sein. Fehlende Ausstattung und erkannte Gefährdungen werden gemeldet, statt dass sich Beschäftigte dauerhaft behelfen. Der Kurs betont den Kontakt zum Team als Schutz gegen Isolation. Für Unternehmen Unternehmen und Kommunen erfüllen ihre Verantwortung für den Arbeitsschutz auch dort, wo sie den Arbeitsplatz nicht selbst sehen. Geschäftliche Daten bleiben auf freigegebenen Geräten und Verbindungen, und mögliche Arbeitsunfälle werden gemeldet und können geprüft werden. Der Kurs bereitet die Unterweisung nach § 12 ArbSchG vor und unterstützt sie; die Rückfragemöglichkeit stellt das Unternehmen selbst sicher. Passt der Kurs zu Ihrem Unternehmen? Am besten klärt sich das im Gespräch. Wir zeigen Ihnen den Kurs im LMS und beantworten Ihre Fragen. Termin auswählen Rechtliche Grundlagen im Kurs Die Homeoffice Unterweisung bildet ausschließlich geltendes Recht ab. Jede Regel wird an der Stelle eingeblendet, an der sie im Alltag greift. Geltungsraum ist Deutschland; der Kurs bezieht sich auf das deutsche Arbeitsschutz- und Arbeitszeitrecht und die gesetzliche Unfallversicherung. § 12 ArbSchG: Unterweisung der Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Wichtige Begriffe im Kurs Mobiles Arbeiten Arbeiten mit tragbaren Geräten an einem selbst gewählten Ort, in der Praxis die häufigste Form des Homeoffice. Welche Form vorliegt, ergibt sich aus der Vereinbarung im Unternehmen, nicht aus dem Wort Homeoffice. Telearbeitsplatz Ein fest eingerichteter Bildschirmarbeitsplatz im Privatbereich der Beschäftigten. Für ihn gelten andere Anforderungen als für gelegentliches mobiles Arbeiten. Ruhezeit Die ununterbrochene Zeit zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten. Das Arbeitszeitgesetz gilt dafür im Homeoffice unverändert. Erreichbarkeit Die Zeiten, zu denen jemand für Kolleginnen, Kollegen und Führungskraft ansprechbar ist. Sie wird im Team abgesprochen, damit der Feierabend nicht verschwimmt. Freigegebene Geräte Die Geräte und Verbindungen, die das Unternehmen für dienstliche Daten erlaubt hat. Private Speicher und ungesicherte Verbindungen gehören nicht dazu, auch nicht bei einem Gerätedefekt. Datenpanne Ein Vorfall, bei dem geschäftliche oder personenbezogene Daten verloren gehen oder in falsche Hände geraten können. Sie wird sofort über den vorgesehenen Meldeweg gemeldet. Arbeitsunfall im Homeoffice Ein Unfall zuhause, der unmittelbar mit der beruflichen Tätigkeit zusammenhängt, etwa auf dem Weg zum Drucker. Rein private Tätigkeiten wie das Kochen in der Mittagspause sind grundsätzlich nicht erfasst. Gefährdungsbeurteilung Die Prüfung, welche Gefährdungen bei einer Tätigkeit bestehen und welche Maßnahmen nötig sind. Für sie bleibt der Arbeitgeber auch im Homeoffice verantwortlich. Weiterführende Beiträge Mobiles Arbeiten 2026: Vorteile, Herausforderungen & Tipps Sechs Vorteile und die Stolpersteine ortsflexibler Arbeit. Jetzt lesen Mehr Zeit für Wichtiges: Unterweisungen automatisieren Wie sich wiederkehrende Unterweisungen automatisieren lassen. Jetzt lesen Digitale Unterweisungen: 80% Zeit & Kosten sparen Wie digitale Unterweisungen Zeit sparen und rechtssicher bleiben. Jetzt lesen Häufig gestellte Fragen Ersetzt der Kurs die Unterweisung für Beschäftigte im Homeoffice? Arbeitsschutz im Homeoffice bereitet die Unterweisung nach § 12 ArbSchG vor und unterstützt sie, ersetzt sie aber nicht. Was die Vereinbarung zum mobilen Arbeiten regelt und welche Geräte freigegeben sind, bleibt Sache des Unternehmens. Die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, stellt das Unternehmen selbst sicher, zum Beispiel über die Führungskraft oder die zuständige Stelle. Gilt der Kurs für mobiles Arbeiten und für Telearbeit gleichermaßen? Arbeitsschutz im Homeoffice unterscheidet beide Formen und erklärt, dass sich die Einordnung aus der Vereinbarung im Unternehmen ergibt. Die Grundregeln zu Arbeitsschutz, Arbeitszeit und Datenschutz gelten in beiden Fällen. Wo die konkrete Ausgestaltung abweicht, verweist der Kurs auf die Regelungen des eigenen Hauses. Müssen Teilnehmende ihren Arbeitsplatz zuhause neu ausstatten? Arbeitsschutz im Homeoffice setzt am Vorhandenen an: Oft genügen wenige Anpassungen an Tisch, Stuhl, Bildschirm und Licht. Der Kurs rät davon ab, dauerhaft auf Sofa oder Bett zu arbeiten. Fehlende Ausstattung sollen Teilnehmende melden, statt sich auf Dauer zu behelfen. Was lernen Teilnehmende über Unfälle im Homeoffice? Arbeitsschutz im Homeoffice räumt mit der Annahme auf, zuhause bestehe kein Versicherungsschutz. Entscheidend ist der unmittelbare Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit, rein private Tätigkeiten sind grundsätzlich nicht erfasst. Ein möglicher Arbeitsunfall wird deshalb sofort gemeldet, damit er geprüft werden kann. Behandelt der Kurs auch den Datenschutz zuhause? Arbeitsschutz im Homeoffice widmet dem Schutz geschäftlicher Daten einen eigenen Abschnitt. Teilnehmende nutzen nur freigegebene Geräte und Verbindungen, sperren den Bildschirm, schützen vertrauliche Unterlagen auch vor Angehörigen und melden einen möglichen Datenverlust sofort. Die Regeln des eigenen Hauses gehen dabei vor. Eignet sich der Kurs auch für Kommunen und Verwaltungen? Arbeitsschutz im Homeoffice setzt an Situationen an, die in jeder Verwaltung mit Homeoffice genauso vorkommen. Der Kurs nennt keine Branche und keine Betriebsgröße. Wo Vereinbarungen, Geräte und Meldewege gemeint sind, verweist er auf die Vorgaben der eigenen Organisation. Was kostet der Kurs? Im reteach LMS ist die Homeoffice Unterweisung Teil des Themenfelds Arbeitssicherheit Büro und wird als Jahrespauschale nach der Zahl der Lizenzplätze gebucht — den Preis ermitteln Sie im Preisrechner. Als SCORM-Paket hängt der Preis vom Umfang der Anpassung ab; die Konditionen finden Sie unter Kurse für Ihr LMS. In welchen Sprachen ist der Kurs verfügbar? Die Homeoffice Unterweisung gibt es im reteach LMS in 15 Sprachen: DE, EN, FR, ES, IT, NL, PT, PL, CS, HU, RO, BG, TR, AR, ZH. Als SCORM-Paket für Ihr eigenes LMS sind es 15 Sprachen: DE, EN, FR, ES, IT, NL, PT, PL, CS, HU, RO, BG, TR, AR, ZH. Wie oft sollte der Kurs wiederholt werden? Empfohlen wird eine Wiederholung im Regelfall jährlich, je nach Gefährdung und Tätigkeit auch häufiger, so wie es der Kurs für den Anwendungsbereich der DGUV Vorschrift 1 nennt. Das genaue Intervall legt Ihr Unternehmen fest; im reteach LMS lässt sich die Wiederholung automatisch einplanen. Kann der Kurs auf unser Unternehmen angepasst werden? Im reteach LMS lassen sich bei der Homeoffice Unterweisung eigene Texte, Unterlagen und Bilder ergänzen und das Quiz anpassen; das Kursvideo selbst ist nicht editierbar. Im SCORM-Paket übernimmt das die Company Edition (Aufpreis): Sie bringt die Angaben Ihres Hauses in den Kurs. Ohne diese Angaben stehen dort allgemein gehaltene Rückfalltexte. Was passiert bei Gesetzesänderungen? Wir aktualisieren die Homeoffice Unterweisung auf den geltenden Rechtsstand und informieren Kunden per E-Mail über die Änderungen. Welche Kurse bietet reteach noch an? Die Homeoffice Unterweisung gehört zum Themenfeld Arbeitssicherheit Büro — von der Erstunterweisung und den Grundlagen des Arbeitsschutzes über Brandschutz, Ergonomie und Erste Hilfe bis zu Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz und den Pflichten von Führungskräften. Einen Überblick gibt die Seite Arbeitsschutz- und Sicherheitsschulungen. Alle selbstproduzierten Kurse finden Sie im Kurskatalog.
Ein Jahr HomeofficeDer Leitfall: Die Grenzen zwischen Arbeit und Feierabend verschwimmen, dazu kommen Isolation und Rückenschmerzen.
Arbeitgeber verantwortlich – Sie wirken mitWer im Homeoffice wofür zuständig ist und warum die Vereinbarung die Form bestimmt.
Herr Weber richtet sich neu einEin Fallbeispiel: vom Esstisch zum festen Arbeitsplatz, mit spürbarer Wirkung.
Klare Zeiten schützen Ihre GesundheitDas Arbeitszeitgesetz gilt auch zuhause: Pausen, Ruhezeit, Zeiterfassung und Erreichbarkeit.
Ihre Grenze zwischen Arbeit und PrivatEin Moment zum Innehalten: Wann beginnt bei Ihnen der Feierabend wirklich?
Ihre Daten gehören geschütztFreigegebene Geräte und Verbindungen, gesperrter Bildschirm, geschützte Unterlagen und die sofortige Meldung eines Datenverlusts.
Unfall im HomeofficeWann die gesetzliche Unfallversicherung auch zuhause greift und warum ein Unfall sofort gemeldet wird.
Gesund arbeiten heißt mitgestaltenKontakt zum Team halten, Gefährdungen ansprechen und Angebote des Unternehmens nutzen.
Das Wichtigste in drei SätzenGesund einrichten, Zeiten einhalten, Daten schützen und Probleme melden.