Mit Retention gegen den Fachkräftemangel Der Fokus in HR hat sich von Recruiting auf Retention verschoben, da Personallücken nicht mehr durch Neueinstellungen zu schließen sind. Ganz oben steht für Mitarbeiterzufriedenheit heute das Thema Weiterbildung.Mit einer digitalen Lernplattform können Sie Mitarbeiter lebenslang und kostensparend weiterbilden. Lassen Sie sich gerne von uns beraten. Gemeinsam schauen wir, ob reteach zu Ihren individuellen Anforderungen passt. Made in Germany DSGVO-konform Für den Mittelstand Warum Retention so wichtig ist Mangel an Fachkräften Firmen konkurrieren um die besten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Lücken im Unternehmen durch Neueinstellungen zu schließen, ist aktuell nicht mehr möglich. Deshalb sollte der Fokus darauf liegen, bestehende Mitarbeitende zu halten. Neueinstellungen sind teuer Für Retention Maßnahmen müssen Unternehmen Geld in die Hand nehmen. Einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen, kostet jedoch zwei oder drei Mal so viel, wie einen bestehenden Mitarbeiter zu halten. Wettbewerbsfähigkeit in Zukunft Mitarbeiter benötigen heute mehr Fähigkeiten denn je: digitale Skills, Fremdsprachen, Teamfähigkeit… Investieren Unternehmen nicht sofort in die Weiterbildung ihres Teams, bleiben sie langfristig auf der Strecke, da sie nicht mehr mit den Anforderungen mithalten können. Mangel an Fachkräften Firmen konkurrieren um die besten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Lücken im Unternehmen durch Neueinstellungen zu schließen, ist aktuell nicht mehr möglich. Deshalb sollte der Fokus darauf liegen, bestehende Mitarbeitende zu halten. Neueinstellungen sind teuer Für Retention-Maßnahmen müssen Unternehmen Geld in die Hand nehmen. Einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen, kostet jedoch zwei oder drei Mal so viel, wie einen bestehenden Mitarbeiter zu halten. Wettbewerbsfähigkeit in Zukunft Mitarbeiter benötigen heute mehr Fähigkeiten denn je: digitale Skills, Fremdsprachen, Teamfähigkeit… Investieren Unternehmen nicht sofort in die Weiterbildung ihres Teams, bleiben sie langfristig auf der Strecke, da sie nicht mehr mit den Anforderungen mithalten können. Konkrete Maßnahmen für Mitarbeiterbindung Mitarbeitende mit Upskilling weiterbilden Upskilling bedeutet, dass Mitarbeitende innerhalb ihrer Position weitergebildet werden, um neue Fähigkeiten zu erlangen und den steigenden Anforderungen ihres Jobs gerecht zu werden. Die Vorteile von Upskilling sind vielfältig: Es stärkt die Mitarbeiterbindung, spart Ressourcen, fördert kontinuierliche Entwicklung und sorgt für Abwechslung. Zudem verbessert es den Team-Zusammenhalt durch Peer-to-Peer-Learning und trägt dazu bei, dass Unternehmen zukunftsfähig bleiben. Weiterlesen: Upskilling Employee Listening sorgt für Mitarbeiterzufriedenheit Employee Listening zielt darauf ab, Feedback von Mitarbeitenden einzuholen und dieses bestmöglich umzusetzen, um interne Prozesse und die Zufriedenheit langfristig zu verbessern. Der optimale Ansatz beginnt damit, die Mitarbeitenden gezielt zu befragen: Was wünschen sie sich wirklich? Durch ein Ideenmanagement können dann kollektiv Verbesserungsvorschläge gesammelt werden. Schließlich folgt die Erfolgsmessung: Welche Lösungen haben einen positiven Effekt gezeigt und wo besteht weiterer Verbesserungsbedarf? Mehr zum Thema im Podcast Retention nachhaltig verbessern Pre- und Onboarding Digitale Onboarding-Pfade und Video-Tutorials ermöglichen eine schnelle Einarbeitung. Inhalte lassen sich in Lernpfaden automatisieren, Webinare und Schulungen integrieren, sowie Anbindungen an Microsoft Teams und Zoom herstellen. Mitarbeitende schulenBlended Learning und kollaboratives eLearning bieten flexible Schulungen, interaktive Kurse mit diversen Medien sowie über 300 lizenzierbare Katalog-Kurse. Mitarbeiter können per Gruppenfunktion gezielt zugewiesen werden. Ihre neue Corporate Academy Sie können schon heute starten und mit intuitivem Lernen im eigenen Design Ihre Nutzer begeistern. Schulen Sie direkt auf PC, Smartphone und Tablet, während Sie gleichzeitig sicher und DSGVO-konform mit allen Daten arbeiten. Automatisieren Sie die Schulung, Verwaltung und das Management Ihrer Teilnehmer – ganz ohne IT-Projekt, sodass Sie sofort loslegen können. Unsere Lösung ist innerhalb von 24 Stunden verfügbar, ohne Setup-Kosten. Profitieren Sie zudem von einer Multi-Mandanten- und mehrsprachigen Plattform sowie einem 24-Stunden-Hilfecenter und Support in deutscher Sprache. Die richtige Lösung für Schulungen Mehr LernerfolgMit individuellen Lernpfaden für jeden Teilnehmer können Quiz, Wissensabfragen und Zertifikate gezielt genutzt werden. Microlearning und kohortenbasierte Trainings ermöglichen flexibles, ortsunabhängiges Lernen. Übungen, Prüfungen und Downloads bieten die Möglichkeit, Inhalte individuell auszuwählen, zu wiederholen und zu vertiefen – jederzeit und überall! Verwaltung & ReportingAutomatisieren Sie die Verwaltung und arbeiten Sie effizienter – alles in einem intuitiven System. Teilnehmer und Gruppen lassen sich einfach anlegen und über die gewünschte Schnittstelle importieren. Schulungen können individuell oder gruppenbasiert zugewiesen werden, und detaillierte Reports für Teilnehmer, Gruppen oder Kurse sind schnell erstellt. eCommerce integriertIntegrieren Sie eCommerce, um einzelne Schulungen und Kurspakete zu verkaufen. Bieten Sie Abonnements oder einmalige Zahlungen an und automatisieren Sie Verkäufe und Rechnungsstellungen. Nutzen Sie diese eCommerce-Möglichkeiten, um Ihren Umsatz zu steigern! Produkttour anfragen Warum unsere Kunden mit reteach erfolgreich sind Besonders an reteach schätze ich den herausragenden Support: Fragen werden blitzschnell beantwortet und das Team erkundigt sich regelmäßig nach meinen Erfahrungen. Ein rundum gelungenes Konzept! Marcel Zacher Geschäftsführung Besonders begeistert sind wir von der schnellen Einsetzbarkeit von reteach als Lernplattform, dem großen Funktionsumfang bei gleichzeitig einfacher Bedienung und dem sehr guten Kundenservice bei Fragen. Nicht zu überladen und einfach gut. Maya Worm Projektmanager E-Learning reteach ermöglicht uns eine einfache und schnelle Umsetzung unserer internen und externen Schulungen. Wir bekommen immer wieder super Feedback zur unkomplizierten Handhabung der Plattform. Angelina Schwulst Online Marketing Managerin Mit unserem umfangreichen Kursangebot schulen wir unsere Mitarbeitenden in alltäglichen sowie modernen Themen wie dem Datenschutz – optimal, schnell und einfach digital. Michael Gerland Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr Mit reteach haben wir eine Lösung gefunden, die neben der Datenschutzkonformität auch mit einem großen Leistungsumfang zur Gestaltung aufwartet. Kurzum, wir fühlen uns rundum gut aufgestellt. Karsten Merget Geschäftsführer Wie möchten Sie starten? Kostenlos testen für 14 Tage – ohne Abo, ohne Zahlungsinformationen. Demo vereinbaren -> Infopaket anfordern -> Whitepaper Download ->