Übersicht CHECKLISTE: Software für HSE & Compliance Schulungen Erstellt am: 3. April 2023 Zuletzt aktualisiert am: 5. September 2025 Sofie Bräutigam Teilen auf: Wichtigste Erkenntnisse: Die Automatisierung von Schulungen spart Kosten und reduziert Stress. Eine benutzerfreundliche Oberfläche ist entscheidend für die Akzeptanz der Software. Regelmäßige Updates der Inhalte gewährleisten Rechtskonformität. Die Software für HSE & Compliance sollte anpassbar an das Corporate Design sein. Integration mit bestehenden Lösungen ist wichtig für einen reibungslosen Betrieb. Um Kosten zu sparen und unnötigen Stress zu vermeiden, sollten Unternehmen sich mit der Automatisierung von Unterweisungen und Compliance durch Software beschäftigen. Wir haben eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die bei der Auswahl einer Software für HSE und Compliance Schulungen hilft. Bedienung Ist die Lernnavigation für die Mitarbeiter übersichtlich gestaltet? Ist die Ausgabe responsiv (Schulungen auf Tablet oder Smartphone)? Kann die Ausgabeseite an das Corporate Design angepasst werden? Kann die Benutzeroberfläche im Admin Bereich intuitiv bedient werden? Liefert die Software Dashboards mit Statusmeldungen in Echtzeit? Können Termine & Fristen für Folgeunterweisungen einfach verwaltet werden? Versendet die Software automatisch Erinnerungen an Mitarbeiter und Vorgesetzte? Hat die Software einen einfachen Online Editor, um eigene Kurse zu erstellen? Lerninhalte Werden die benötigten Themen als fertige Inhalte integriert angeboten? Werden fertige Inhalte laufend aktualisiert und rechtskonform gehalten? Können weitere unternehmensinterne Themen autonom angelegt werden? Können eigene Kurse einfach mit Video oder ppt/pdf erstellt werden? Können Lernabfragen als Quiz angelegt und ausgewertet werden? Anpassung an die Organisation Können die Mitarbeiter von den Administratoren einfach verwaltet werden? Lassen sich Zertifikate im eigenen Design gestalten und automatisch zuordnen? Kann die Unternehmensorganisation abgebildet werden (Standorte, Abteilungen etc.)? Gibt es ein integriertes Berechtigungskonzept für Administratoren und externe Trainer? Hat die Software eine offene Schnittstelle (Rest Api) oder unterstützt Zapier? Ist die Software kompatibel zu weiteren eingesetzten Lösungen (z.B. BI)? Betriebskosten Welche laufenden Kosten fallen an (Lizenzkosten)? Welche Einmalkosten fallen an (Setup)? Ist der Support im Preis enthalten oder wird Support nach Stunden berechnet? Sind Software Updates und Hosting abgedeckt oder extra berechnet? Fallen zusätzliche Kosten für Schulungen oder Einweisungen an? Weitere Einsatzmöglichkeiten Kann die Software auch für Onboarding und Weiterbildung genutzt werden? Kann die Software auch für die Schulung von Produkten genutzt werden? Können mit der Software auch externe Partner oder Kunden geschult werden? Können Schulungen auch online verkauft werden (eCommerce Funktionalität)? Mehr Informationen Sie möchten mehr über das Thema digitale Unterweisungen erfahren? Dann hilft Ihnen sicher unser kostenloses Whitepaper inklusive Checkliste als PDF weiter – einfach mit einem Klick downloaden: Whitepaper Download vorheriger Artikel nächster Artikel Teilen auf: Das könnte außerdem für Sie interessant sein: Führungskräfteentwicklung durch E-Learning unterstützen In der Führungskräfteentwicklung geht es darum, Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu befördern. Warum ist das heute so wichtig für Unternehmen? Und welche Methoden gibt es, um Führungskräfte aus den eigenen Reihen heranzuziehen? Außerdem: Wie digitales Lernen den Lernprozess unterstützen und erleichtern. Digitale Weiterbildung starten - Tipps für den Mittelstand Für den Mittelstand ist der Einstieg in die digitale Weiterbildung ein wichtiger Schritt, um den Skill Gap im Unternehmen zu schließen. Wie aber gelingt der einfache und schnelle Einstieg in die digitale Weiterbildung, e-Learning und remote Onboarding? E-Learning im Öffentlichen Sektor – jetzt starten Die Digitalisierung macht auch vor dem Öffentlichen Sektor nicht Halt. Wir verraten, welche Vorteile E-Learning im Öffentlichen Sektor hat und warum auch Sie unbedingt auf digitale Weiterbildung umsteigen sollten. Performance Management für optimierte Mitarbeiterleistung Performance Management steigert die Leistung von Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf das gesamte Unternehmen aus. Erfahren Sie hier alles zu den Vorteilen und wie die Umsetzung in 3 Schritten gelingt!