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Performance Management steigert die Leistung von Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf das gesamte Unternehmen aus. Erfahren Sie hier alles zu den Vorteilen und wie die Umsetzung in 3 Schritten gelingt!

Die Digitalisierung macht auch vor dem Öffentlichen Sektor nicht Halt. Wir verraten, welche Vorteile E-Learning im Öffentlichen Sektor hat und warum auch Sie unbedingt auf digitale Weiterbildung umsteigen sollten.

Nach einer Auszeit müssen Mitarbeitende an die Hand genommen werden, wenn sie zurück ins Unternehmen kehren. Das nennt sich Reboarding. Wieso Sie Reboarding auf keinen Fall vernachlässigen sollten und wie es gelingt, verraten wir Ihnen hier. Inklusive Reboarding-Checkliste zum Download!

In einem Exit-Interview geht es darum, wertvolles Feedback zu erhalten und Prozesse in Zukunft zu verbessern. Wir erklären, wie ein gelungenes Exit-Interview abläuft und stellen einen standardisierten Fragebogen für Austrittsgespräche zur Verfügung - einfach kostenlos downloaden!

Onboarding ist ein wichtiger Prozess, um Mitarbeitende langfristig an ein Unternehmen zu binden. Es umfasst viele kleine Schritte und sollte lückenlos ablaufen, um den neuen Mitarbeitenden bestmöglich zu integrieren. Damit Sie nichts vergessen, haben wir eine Onboarding-Checkliste für Sie erstellt - zum kostenlosen Download.

LMS ist die Abkürzung für "Learning Management System". Doch was versteht man darunter genau? Und welche Vorteile hat ein LMS für mich als Unternehmer?

ESG-Kriterien stehen für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Zukunftsausgerichtete Unternehmen kommen nicht um ESG herum, da sie wichtige Themen betreffen wie Diversität, Nachhaltigkeit, Menschenrechte und vieles weitere. Wir erklären, was alles zu ESG gehört und wie Sie Ihre Unternehmenskultur langfristig umgestalten.

In der Führungskräfteentwicklung geht es darum, Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu befördern. Warum ist das heute so wichtig für Unternehmen? Und welche Methoden gibt es, um Führungskräfte aus den eigenen Reihen heranzuziehen? Außerdem: Wie digitales Lernen den Lernprozess unterstützen und erleichtern.

Zu Employee Wellbeing gehört, das physische und mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden aktiv in den Fokus zu stellen. Das ist aber noch nicht alles! Wir erklären, was Unternehmen tun können, um Employee Wellbeing zu garantieren. Für eine langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung ans Unternehmen.