Microlearning – Lernen in kleinen Häppchen
In einer dynamischen Welt, in der die Informationsflut ständig wächst und die Technologien sich rasant weiterentwickeln, müssen Lernmethoden flexibler und effizienter werden.
Microlearning ist eine Antwort auf diese Herausforderungen. Es bietet kurze, fokussierte Lerneinheiten, die direkt an den Bedürfnissen der Lernenden ausgerichtet sind.
Was ist Microlearning?
Microlearning basiert auf der Idee, dass kleine, zielgerichtete Lerneinheiten einfacher zu verarbeiten und nachhaltiger zu behalten sind. Anstatt komplexe Themen auf einmal zu vermitteln, werden sie in kurze, fokussierte Abschnitte unterteilt, die die Aufmerksamkeit der Lernenden optimal nutzen.
Durch die kurzen, gezielten Einheiten werden größere Lernziele in kleinen Schritten erreicht. Diese sogenannten Learn-Nuggets erleichtern es den Lernenden, Informationen besser zu verarbeiten und das Gelernte langfristig anzuwenden.
Whitepaper
Microlearning
Das Whitepaper enthält Vorteile, Herausforderungen und Einsatz sowie Tipps für erfolgreiches Microlearning und zum Erstellen von Mikro-Lerneinheiten mit einem LMS.
Höhere Lernmotivation
Etwa 58% der Mitarbeitenden würden mehr Zeit für das Lernen aufbringen, wenn die Inhalte in kleineren, überschaubaren Einheiten präsentiert werden. Die Nutzung von Lernnuggets reduziert die kognitive Überlastung und steigert so die Lernmotivation.
Geringerer Zeitaufwand
Studien zeigen, dass modulares Lernen mit Lernnuggets durchschnittlich 60-90% weniger Zeit in Anspruch nimmt als traditionelle Lernmethoden. Dies ist besonders nützlich in Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende wenig Zeit für Weiterbildung haben.
Vorteile von Mini-Lerneinheiten
Bessere Wissensspeicherung: Kleine Lerneinheiten erleichtern das Verstehen und Behalten von Informationen.
Flexibilität: Microlearning kann jederzeit und überall eingesetzt werden – perfekt für Mitarbeitende mit wenig Zeit.
Engagement: Durch die kurzen Einheiten bleiben Lernende motiviert und fühlen sich nicht überfordert.
Whitepaper
E-Learning-Projekt erfolgreich starten
Das Whitepaper enthält Inhalte und Formen von E-Learning, Stolpersteine beim Aufsetzen eines E-Learning-Projekts und eine Checkliste zur Auswahl der passenden Lernplattform
Einsatzmöglichkeiten von Mikro-Lerneinheiten
Lernnuggets und modulares Lernen sind vielseitig einsetzbar. Ob für Compliance-Schulungen, Unterweisungen oder Soft Skills wie Zeitmanagement und Kommunikation – die kurzen Module machen selbst komplexe Themen zugänglich und ansprechend.
Besonders für Onboarding-Prozesse bieten Mikro-Lernheinheiten wertvolle Unterstützung, indem neue Mitarbeitende Schritt für Schritt mit den wichtigsten Unternehmensinformationen vertraut gemacht werden.
Die mehrfach preisgekrönte reteach Lernplattform
reteach ist nach Nutzerbewertungen die beliebteste Lernplattform bei Gartner Digital.
FAQ
Persönliche Beratung? Immer besser!