reteach Blog

Eine KI-Nutzungsrichtlinie regelt den sicheren und rechtskonformen KI-Einsatz im Unternehmen. Dieser Beitrag zeigt Inhalte, Vorgehen und häufige Fehler – inklusive einer Vorlage zum Anpassen.

Ab dem 2. August 2026 gilt die KI-Kennzeichnungspflicht nach Artikel 50 des EU AI Act. Dieser Beitrag erklärt, welche Inhalte Unternehmen kennzeichnen müssen, welche Ausnahmen gelten – inklusive praktischer Checkliste zur Vorbereitung.

Wie KI die Einarbeitung optimiert: 5 Einsatzfelder, das LMS als Rückgrat und praxisfertige Prompts für den Einstieg – klar abgegrenzt vom reteach-Funktionsumfang.

ChatGPT, Perplexity & Co. verändern die HR-Arbeit – vom Recruiting bis zur Weiterbildung. Wir zeigen 10 konkrete Anwendungsfälle für KI-Tools im HR, wie Sie kostenfrei starten und worauf Sie bei DSGVO und EU AI Act achten müssen.

Künstliche Intelligenz verändert die Personalarbeit – doch viele Unternehmen zögern noch. Der Beitrag zeigt die häufigsten Hürden, erste Schritte für mehr Akzeptanz, konkrete Einsatzfelder und den rechtssicheren Rahmen aus DSGVO und EU AI Act. So wird HR vom Verwalter zum Gestalter.

Endlich einfach – Teil 3. Lerninhalte mit KI erstellen spart Zeit, senkt Kosten und macht Weiterbildung skalierbar. Wir zeigen Ihnen die 7 besten KI-Tools 2026, konkrete Anwendungsfälle und worauf Sie rechtlich achten müssen.

Die KI-Schulungspflicht aus dem EU AI Act gilt seit Februar 2025 – und ist vom Digital Omnibus nicht betroffen. Wir zeigen, was Unternehmen 2026 wissen und tun müssen.

Skill Management deckt Kompetenzlücken auf, fördert Mitarbeitende gezielt und macht Teams zukunftsfähig. Wir zeigen, wie die Umsetzung in 3 Schritten gelingt.

Mitarbeitende müssen heute nicht mehr das Unternehmen verlassen, wenn sie eine neue Position besetzen möchten oder sich nach neuen Aufgaben sehnen. Stattdessen gilt: Reskilling! Eine Win-Win-Situation für Unternehmen wie Mitarbeitende.