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Ein LMS einführen klingt nach einem großen IT-Projekt — muss es aber nicht sein. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie ein LMS einführen, welche sechs Schritte dazugehören, wie lange das realistisch dauert und worauf gerade kleine und mittlere Unternehmen achten sollten.

LMS und Betriebsrat: Die Einführung eines LMS ist mitbestimmungspflichtig. Der Beitrag erklärt die Rechte des Betriebsrats nach BetrVG, die Inhalte der Betriebsvereinbarung E-Learning und wie die richtige LMS-Wahl die Mitbestimmung erleichtert.

Die EU-Lieferkettenrichtlinie CSDDD ist nach Omnibus I deutlich abgeschwächt: höhere Schwellenwerte, verschobene Fristen und reduzierte Pflichten. Was 2026 noch gilt und wie sich Unternehmen vorbereiten.

E-Learning Vertrieb ist für mittelständische Unternehmen einer der wirkungsvollsten Hebel für nachhaltigen Umsatz. Während Verkaufsteams im Wettbewerb um Kunden stehen, fehlt im Außendienst-Alltag oft die Zeit für klassische Präsenzschulungen. Genau hier setzt E-Learning im Vertrieb an: flexibel, mobil und genau dann verfügbar, wenn Vertriebsmitarbeitende Wissen brauchen. In diesem Beitrag zeigen wir 5 bewährte Methoden, wie Sie Ihr Sales-Team mit digitalen Lernformaten gezielt auf Erfolgskurs bringen.

Welches LMS passt zur Industrie und Produktion? Wir zeigen sechs Auswahlkriterien, typische Use Cases und konkrete Branchen-Beispiele aus dem produzierenden Gewerbe – von Kunststofffertigung bis Lebensmittelverarbeitung.

Korruption betrifft jede Branche – und mit dem Hinweisgeberschutzgesetz sowie der EU-Antikorruptionsrichtlinie 2026 steigen die Anforderungen weiter. Dieser Leitfaden zeigt, welche gesetzlichen Pflichten gelten, welche vier Säulen wirksame Korruptionsprävention im Unternehmen tragen und wie Sie Mitarbeitende in Risikobereichen wie Einkauf und Vertrieb praxisnah schulen.