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Endlich einfach – Teil 7. Im letzten Artikel unserer Serie geht es um Quizze. Es gibt sie in verschiedensten Formaten und sie gestalten Weiterbildung weitaus spannender. Wir geben Tipps zur Erstellung und verraten Ihnen alles über die Vorteile eines Quiz im e-Learning.

Endlich einfach - Teil 6. Umfragen sind ein wertvolles Tool, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und ehrliches Feedback einzuholen. Zum Beispiel zu Ihrem neuen e-Learning Projekt! Erfahren Sie, wie Sie mit wenigen Klicks kostenlose Online Umfragen erstellen und vom Feedback Ihrer Mitarbeiter profitieren.

Endlich einfach - Teil 5. Podcasts sind ein unschlagbares Medium für Ihr e-Learning. Wir erklären, wie Sie auch als Anfänger einen gelungenen Podcast aufnehmen, welche Programme sich eignen und worauf Sie beim Schnitt achten sollten.

Unternehmen müssen heute mehr denn je in ihre Mitarbeiter investieren, um sie zufriedenzustellen und langfristig im Unternehmen zu halten. Doch um die Mitarbeiter fördern zu können, muss zuerst ihr Schulungsbedarf geklärt werden. Wir haben eine Anleitung in 7 Schritten für Sie.

Die digitale Transformation fordert mehr digitale Kompetenzen von Mitarbeitern. Welche sind die wichtigsten und wie fangen Unternehmen am besten an, ihre Mitarbeiter zu fördern?

Eine Lernplattform (LMS) wird in Unternehmen für die Schulung von Mitarbeitern, das Onboarding oder die digitale Durchführung von Unterweisungen eingesetzt. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Funktionen und Typen von Lernplattformen, um Sie bei der Auswahl der richtigen Lernplattform für Ihr Unternehmen zu unterstützen.

Ein erfolgreiches Onboarding fördert die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen. Die Corona-Pandemie hat die Gestaltung von Onboarding verändert und ins Homeoffice verlagert. Wir haben 67 Fragen gesammelt, die neue Mitarbeitende an Unternehmen haben.

Für den Mittelstand ist der Einstieg in die digitale Weiterbildung ein wichtiger Schritt, um den Skill Gap im Unternehmen zu schließen. Wie aber gelingt der einfache und schnelle Einstieg in die digitale Weiterbildung, e-Learning und remote Onboarding?