Skill Management
Skill Management fördert die gezielte Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden. Dadurch können deren Potenziale bestmöglich ausgeschöpft werden.
Erfassen Sie die vorhandenen Skills im Unternehmen, entwickeln Sie Talente gezielt weiter und besetzen Sie Projekte mit den richtigen Kompetenzen.
Mitarbeiterpotenziale gezielt nutzen
Skill Management ist der Schlüssel zum Erfolg moderner Unternehmen, da es sicherstellt, dass Mitarbeitende gezielt weiterentwickelt und ihre Fähigkeiten optimal eingesetzt werden. Dies fördert nicht nur die Innovationskraft, sondern steigert auch die Effizienz, indem die richtigen Talente für die richtigen Aufgaben eingesetzt werden.
Whitepaper
Skill Management
Das Whitepaper enthält Strategien zur erfolgreichen Implementierung von Skill Management, die Unterschiede zum Kompetenzmanagement, sowie praktische Schritte zur Schließung von Qualifikationslücken.
Kostenreduktion
Mit einem strukturierten Ansatz in der Talententwicklung sparen Sie nicht nur bei der Personalbeschaffung und Weiterbildung, sondern steigern gleichzeitig die Effizienz und Produktivität Ihres Teams. Durch gezielte Entwicklung und optimale Nutzung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden, können Sie mit effizientem Skill Management Ihre Kosten um bis zu 30% reduzieren.
Vorteile von Skill Management
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit:
Das Anbieten gezielter Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung Ihrer Mitarbeitenden führt zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Steigerung der Mitarbeiterbindung:
Klare Perspektiven für ihre berufliche Zukunft sorgt für mehr Mitarbeiterbindung.
Reduzieren Sie die Fluktuation und sichern Sie wertvolles Wissen in Ihrem Team.
Stärkere Innovationskraft:
Setzen Sie die Fähigkeiten Ihres Teams gezielt ein, um Herausforderungen flexibel zu bewältigen und sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Blogbeitrag
Skill Management: gezielt die Kompetenzen Ihres Team fördern
Skill Management ist eine lukrative Art und Weise, um bestehende Fähigkeiten im Unternehmen optimal einzusetzen und …
Upskilling und Reskilling: Die Zukunft der Personalentwicklung
Anstatt neue Mitarbeitende teuer einzustellen, investieren Sie in die Entwicklung Ihrer bestehenden Talente. Das gezielte Management der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden stärkt nicht nur deren persönliche Weiterentwicklung, sondern fördert auch das Wachstum und die Innovationskraft Ihres Unternehmens.
Mit Upskilling erweitern Mitarbeitende ihre Fähigkeiten für ihre aktuellen Aufgaben, während Reskilling es ihnen ermöglicht, in neue Rollen innerhalb des Unternehmens zu wechseln.
Optimieren Sie Ihr Skill Management mit einem LMS
Nutzen Sie die Vorteile einer digitalen Lernplattform (LMS), um den Fortschritt Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit zu verfolgen und gezielte Schulungen anzubieten.
Dank unserer umfangreichen Integrationen kann Ihr HR-System an die Lernplattform angebunden werden. So werden Benutzerdaten konstant synchronisiert. In unserem Dashboard behalten Sie den Überblick über die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeitenden. Steigern Sie den Lernerfolg durch interaktive Elemente und erstellen Sie Lernpfade oder Pflichtlektionen.
Skill Management mit LMS
Online-Kurse erstellen
Erstellen Sie aus allen Medien & Formaten ganz einfach eigene Online-Kurse.
Präsenz-Schulungen
Verwalten Sie bequem alle übrigen Schulungen, Webinare und Seminare.
Kurskatalog
Aktivieren Sie interaktive Online-Kurse aus unserem Katalog mit über 300 Schulungen.
Die mehrfach preisgekrönte reteach Lernplattform
reteach ist nach Nutzerbewertungen die beliebteste Lernplattform bei Gartner Digital.
FAQ
Persönliche Beratung? Immer besser!