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Pflichtschulungen manuell verwalten kostet Zeit – und wird im Audit zum Risiko. Dieser Compliance LMS Vergleich zeigt, welche Plattform zu Ihrem Unternehmen passt: 8 Anbieter im DACH-Check, klar eingeordnet nach Zielgruppe, Funktionstiefe und Einsatzszenario.

Die Digitalisierung macht auch vor dem Öffentlichen Sektor nicht Halt. Wir verraten, welche Vorteile E-Learning im Öffentlichen Sektor hat und warum auch Sie unbedingt auf digitale Weiterbildung umsteigen sollten.

Digitale Kundenschulungen sind ein effektives Mittel für Unternehmen, um Kosten zu senken, den Support zu entlasten und die Kundenzufriedenheit zu steigern – und führen zu deutlichen Wettbewerbsvorteilen. Doch wie gelingt die erfolgreiche Umsetzung? Wir geben Tipps und Praxisbeispiele.

Auf der Suche nach einer Lernplattform stößt man unweigerlich auf die bekannten Lösungen Moodle und ILIAS. Diese werden aber vor allem von Schulen und Universitäten genutzt. Welche geeigneten Alternativen zu Moodle und Ilias gibt es also für Unternehmen? Wir klären auf.

Welches LMS passt zu Ihrem Unternehmen und worauf sollten Sie bei der Auswahl achten? Wir haben die 12 wichtigsten LMS Funktionen zusammengestellt, die ein gutes Learning Management System mitbringen sollte. Nutzen Sie unsere praktische Checkliste zum Abhaken.

Was ist Blended Learning und wie gelingt die Umsetzung? Wir erklären 4 bewährte Modelle, die wichtigsten Vorteile und welche Herausforderungen es zu meistern gilt.

Es gibt heute unzählige Lernplattformen auf dem Markt - das macht es zu einer schwierigen Aufgabe, das beste LMS für Ihr Unternehmen zu finden. Wir haben deshalb eine Checkliste zum Abhaken mit den 15 wichtigsten Funktionen zusammengestellt.

Sie fragen sich, was ein LMS eigentlich kostet? Wir stellen Ihnen verschiedene Preismodelle vor und erklären, wie Sie die beste Option für sich auswählen.

Unternehmen, die Zeit einsparen und Nerven schonen möchte, sollten sich mit der Automatisierung von Unterweisungen und Compliance durch Software befassen. Denn nicht nur können die zuständigen Mitarbeiter mit anderen Aufgaben als der Verwaltung von Listen betraut werden – es können bis zu 90% der Kosten für Schulungen eingespart werden.