reteach Blog Einblicke in die digitale Weiterbildung E-Learning für Unternehmen Betriebliche Weiterbildung HR-Themen LMS Podcast Training & Learning Podcast #21: Potenziale von Employee Listening für Retention und Weiterbildung Im Employee Listening geht es vor allem um eins: den Mitarbeitern zuzuhören und ihr Feedback mit einzubeziehen. Welches Potenzial Employee Listening für Retention und Weiterbildung hat und ob Software in Zukunft persönliche Rückmeldungen ersetzen wird, verrät uns Lars Börgeling von Cegid im Podcast. Wie KI die Weiterbildung verändert - Interview mit Markus Aurich KI ist auf dem Vormarsch und erreicht mehr Menschen als je zuvor. Wie sieht es jedoch im Bereich der Weiterbildung aus? Markus Aurich, CTO und Co-Founder von reteach, erklärt in einem Interview die Rolle von KI in der Weiterbildung jetzt und in Zukunft. Selbstgesteuertes Lernen & e-Learning - die perfekte Kombi Im selbstgesteuerten Lernen liegt die Verantwortung für den Lernerfolg allein beim Lernenden. Kann das klappen? Und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter darin unterstützen, sich eigenständig weiterzubilden? Wir haben Antworten auf alle Fragen und Tipps hier gesammelt. Peer to Peer Learning – Umsetzung in 6 Schritten Peer to Peer Learning ist eine beliebte Methode in der Weiterbildung. Einfach gesagt, lernen Kollegen voneinander und miteinander - informell und ungezwungen. Doch wie hoch sind die Erfolgschancen und wie funktioniert die Umsetzung? Wir haben eine Anleitung in 6 Schritten. Mitarbeiter Coaching: Förderung von Kompetenzen & Entwicklungspotenzial Mitarbeiter Coaching ist eine effektive Methode, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern Weiterbildung bieten können. Nicht nur fachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene. Die Vorteile von Mitarbeiter Coaching, erste Schritte zur Umsetzung und die Antwort auf die Frage, ob online Coaching eine gute Idee ist, erfahren Sie hier. Reskilling: Weiterbildung durch Umschulung Mitarbeitende müssen heute nicht mehr das Unternehmen verlassen, wenn sie eine neue Position besetzen möchten oder sich nach neuen Aufgaben sehnen. Stattdessen gilt: Reskilling! Eine Win-Win-Situation für Unternehmen wie Mitarbeitende. Upskilling: Alte Skills aufbessern und Neues lernen Upskilling und Reskilling sind Begriffe, die immer wichtiger werden, wenn es darum geht, Mitarbeiter weiterzubilden. Doch was verbirgt sich dahinter? In diesem Artikel beschäftigen wir uns zunächst mit dem Thema Upskilling - ein absolutes Muss für Unternehmen und Mitarbeiter. Schulungsbedarf von Mitarbeitern in 7 Schritten ermitteln Unternehmen müssen heute mehr denn je in ihre Mitarbeiter investieren, um sie zufriedenzustellen und langfristig im Unternehmen zu halten. Doch um die Mitarbeiter fördern zu können, muss zuerst ihr Schulungsbedarf geklärt werden. Wir haben eine Anleitung in 7 Schritten für Sie. Digital Skill Gap – 5 essenzielle digitale Kompetenzen für Mitarbeitende Die digitale Transformation fordert mehr digitale Kompetenzen von Mitarbeitern. Welche sind die wichtigsten und wie fangen Unternehmen am besten an, ihre Mitarbeiter zu fördern? 1234567 Überzeugen Sie sich selbst! Beginnen Sie ohne IT-Aufwand jetzt. Demo vereinbaren -> Infopaket anfordern -> Whitepaper Download ->