reteach Blog

Die digitale Transformation fordert mehr digitale Kompetenzen von Mitarbeitern. Welche sind die wichtigsten und wie fangen Unternehmen am besten an, ihre Mitarbeiter zu fördern?

Im heutigen Podcast mit Prof. Walter Jochmann und Lukas Fastenroth von Kienbaum Consulting diskutieren wir über die Herausforderungen, die sich aus Skill Gaps ergeben und welche Möglichkeiten Unternehmen haben, diese zu überwinden.

Skill Management deckt Kompetenzlücken auf, fördert Mitarbeitende gezielt und macht Teams zukunftsfähig. Wir zeigen, wie die Umsetzung in 3 Schritten gelingt.

Upskilling und Reskilling sind Begriffe, die immer wichtiger werden, wenn es darum geht, Mitarbeiter weiterzubilden. Doch was verbirgt sich dahinter? In diesem Artikel beschäftigen wir uns zunächst mit dem Thema Upskilling - ein absolutes Muss für Unternehmen und Mitarbeiter.

Den letzten Podcast des Jahres 2022 widmen wir dem Thema Skills. Unser Gast ist der Gründer und CEO von Cobrainer, Hanns Aderhold. Im Podcast schildert Hanns, welche Herausforderungen dabei bestehen, Talente zu managen und wie es ihm gelungen ist, eine der größten Skilldatenbanken weltweit aufzubauen.

Warum sich digitale Weiterbildung für Unternehmen lohnt: 6 überzeugende Gründe und praktische Tipps für den Einstieg.

Weiterbildung digitalisieren in 5 Schritten: von der Bedarfsermittlung bis zum Feedback. Die praktische Anleitung für den Mittelstand.

Die Qualifikationsmatrix liegt in den meisten Unternehmen als Excel-Datei vor – ohne Fristen, ohne Erinnerungen, ohne Nachweis. Wie Soll-Ist-Abgleich, Gültigkeiten und Kompetenznachweise nach ISO 9001 im LMS funktionieren, inklusive Vorlage.

Unternehmen, die Zeit einsparen und Nerven schonen möchte, sollten sich mit der Automatisierung von Unterweisungen und Compliance durch Software befassen. Denn nicht nur können die zuständigen Mitarbeiter mit anderen Aufgaben als der Verwaltung von Listen betraut werden – es können bis zu 90% der Kosten für Schulungen eingespart werden.